从村干部中定向考试录用乡镇公务员是继我省2012年"2111计划"之后的为贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，树立重视基层导向，从基层和生产一线选拔优秀干部充实党政机关，努力建立起来自基层一线党政领导干部培养选拔链的又一次重要人才引进工作。

　　一、2111计划

　　根据全省组织部长会议精神和省委组织部2012年"2111计划"的总体安排部署，2012年，全省计划定向从服务期满并考核合格的大学生村官、西部志愿者、三支一扶、特岗教师、退伍大学生士兵以及优秀村主职干部中招录2177名左右公务员，充实乡镇公务员队伍。其中：从村主职干部中招录309名，原则上每个县(市、区)3名;从"五项目"人员中招录1868名，原则上每个乡镇2名。

　　二、考试录用原则及其对象

　　坚持党管干部;坚持公开、平等、竞争、择优;坚持德才兼备、以德为先;坚持依法考录、科学考录、公平考录;坚持笔试与面试相结合、考试与考察相结合。

　　招录对象：现任村"两委"班子成员且任职满3年以上(计算到2013年12月31日)。

　　报考职位：本县(市、区)设置的乡镇公务员职位。

　　三、资格条件

　　报考资格除了要注意应该具备的基本条件以外，还要明确五种不得报考的限制条件，具体参见《湖北省2013年从村干部中定向考试录用乡镇公务员工作方案》

　　四、实施步骤

　　1、发布公告

　　省委组织部、省人社厅、省公务员局于10月31日统一发布招考公告。

　　2、网上报名和资格审查

　　网上报名和资格审查时间为10月31日8：30至11月6日17：00。

　　审查通过的报名推荐人员可于11月12日9:00至笔试前登录湖北省人事考试网下载打印准考证。

　　3、笔试

　　笔试时间：11月17日上午9:00-12:00。

　　笔试成绩于11月下旬在湖北省人事考试网发布。

　　4、面试

　　面试时间：12月上旬。面试人员按照职位计划人数1:3的比例，在各职位最低合格分数线以上人员中按成绩从高到低的顺序确定。

　　面试按照《湖北省公务员考录面试规程(试行)》的要求组织实施。采取结构化面试方式进行。

　　5、体检

　　体检人选按照综合成绩(笔试、面试成绩之和)从高到低按职位计划人数1:1.5确定。

　　6、考察

　　考察对象按照职位计划1：1.5确定，实行差额考察，体检合格人员达不到职位计划1：1.5的，按照综合成绩从高到低递补参加体检、考察。

　　7、公示、录用

　　考试录用工作在12月底前基本结束。

　　具体程序参见《湖北省2013年从村干部中定向考试录用乡镇公务员工作方案》

　　五、从上面的参报数据和流程分析，我们可以看出，定向招录工作为基层工作者提供的乡镇工作岗位的机会是相当大的，对我们立志基层工作的相关工作人员也是提供了一个十分重要的平台。所以2013年从村干部中定向考试录用乡镇公务员仍将引起更多基层村干部的关注，竞争压力也必然会十分激烈。