一、对面试考生的要求　

　　对面试考生的要求主要有以下三个方面：　

　　一是面试考生由政府人事部门向用人部门推荐；　

　　二是要按规定比例选定面试者，一般要求面试考生是拟任职位录用指标的3倍；　

　　三是要按考生笔试成绩排序，从高分到低分的顺序选定面试者，考生笔试成绩合格方具备进入面试的基本条件。　

　　二、对确定面试测评要素的要求　

　　面试测评要素的确定，是确定面试方法、编制面试试题、实施面试的前提，也叫面试前的工作分析。面试要测试哪些要素，要根据招考公务员的工作岗位、考生的状况、测评的可行性等来确定。例如，某省招县级机关公务员确定的面试要素是：政策、理论水平，敬业求实精神，组织、协调能力，应变能力，言语表达能力，仪表举止。