为进一步加强基层组织建设，大力拓宽选人、育人、用人渠道，发掘和培养有志于为村(社区)工作奉献的有用人才，不断优化村(社区)干部队伍，提高村(社区)干部整体素质，经镇党委、政府研究，决定面向全镇公开选拔一批村(社区)后备干部，具体事项如下:
一、选拔范围及名额
全镇范围内，选拔村(社区)后备干部递进培养对象20名。
二、选拔条件
(一)政治思想素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策;组织纪律观念强，品行端正，遵守村规民约。
(二)热爱基层工作，热心为群众服务，身体健康，办事公道，有事业心，有一定的组织协调能力，服从组织安排。
(三)有一定的文字写作、语言表达、组织协调、计算机操作能力。
(四)具有国家承认的学位学历证明，高中(含职高、中职、中专等)及以上学历。
(五)原则上为1975年10月30日以后出生(45周岁以下)，特别优秀的，可放宽到初中学历;选拔后备村(社区)主要负责人岗位为1970年以后出生(50周岁以下)。
(六)拥有本镇本村(社区)户籍。
(七)有基层工作经历者、中共党员、退伍军人、返乡农民工、致富带头人，在同等条件下全日制本科文化优先选拔。
具有下列情形之一的，不得报考:
1.曾经受过公安部门处罚的或依法受到刑事责任追究的;
2.有违法违纪行为嫌疑，正在查处尚未结案的，或因重大问题正在接受组织审查的;
3.曾受过党纪政纪处分的;
4.严重违反社会公德，在居民中影响极坏的;
5.参与非法宗教活动和封建迷信、邪教活动的;
6.长期离市外出，难以正常履行工作职责的;
7.有其他不适宜报考情形的。
三、选拔程序和办法
选拔工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布选拔公告、报名、面试、考察等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2020年10月15日—2020年10月22日(周末除外)。
2.报名地点：回龙镇人民政府三楼党建办公室。
3.报名所需资料:报名表、回龙镇公开选拔村(社区)后备干部回避情况说明、本人彩色一寸照1张、身份证(原件及复印件1份)、户口簿(原件及复印件1份)、学历证书(原件及复印件1份)、无违法违纪情况承诺书等。
联系电话:7360685。
(二)考试
报考人员经审核符合条件的，入围面试。考试总成绩按满分100分计算，报名者凭身份证(或临时身份证)参加面试，面试时间、面试地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，面试时间为15分钟，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等。
(三)考察
按照面试成绩从高分到低分依次等额确定进入考察人员名单。若综合成绩出现末位并列的，一并进入考察。考察由镇公开选拔领导小组会同有关单位进行，主要掌握考察对象的思想政治、道德品质等情况，如考察中发现考察人选有不适宜担任后备干部的，依次递补。
(四)镇党委审定
根据面试、考察的综合情况，镇党委确定入选人员后进行公示，公示期为7天。公示结束无异议后，确定为回龙镇村(社区)后备干部。
四、村(社区)干部递进培养对象的管理使用
(一)公开选拔确定的村(社区)后备干部由镇党委组织参加集中培训。
(二)选拔出来的村(社区)后备干部将作为动态补充村(社区)干部的后备人选。符合条件的经相关程序选举担任相应职务，并享受相应待遇。
(三)任村(社区)后备干部期间无工资待遇，若培养期间在村(社区)承担了工作任务的，由村(社区)根据实际工作情况给予补助。
五、其他事项
(一) 报考人员提交材料应当真实、准确、有效。弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格，且责任自负。
(二)本公告由回龙镇党建办公室负责解释。监督举报电话:7360001。
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回龙镇公开选拔村(社区)后备干部无违纪违法情况承诺书.docx
中共大安区回龙镇委员会
大安区回龙镇人民政府
2020年10月13日
