国家公务员和省公务员在招录单位、管理权限、薪资待遇、考试难度等方面存在明显区别：

1.招录单位不同

国家公务员：由中央和国家机关及其直属机构招录，如外交部、国家税务总局、海关总署等中央部委及下属单位。

省公务员：由各省、市、县、乡的党政机关招录，如省教育厅、市财政局、乡镇政府等地方单位。

2.管理权限不同

国家公务员：由中央统一管理，工资、晋升等按国家规定执行。

省公务员：由地方管理，工资和晋升标准由各省根据财政情况制定。

3.薪资待遇不同

国家公务员：薪资由中央财政负担，待遇相对稳定，地区差异较小。

省公务员：薪资由地方财政负担，经济发达地区待遇较高，欠发达地区可能较低。

4.考试难度不同

国家公务员考试(国考)：竞争激烈，尤其热门岗位(如中央部委)报录比极高，考试题目难度较大。

省公务员考试(省考)：竞争相对较小，但经济发达地区(如广东、江苏)的岗位竞争也很激烈。

5.考试时间不同

国考：每年10月报名，11月底或12月初笔试。

省考：各省时间不同，多数在春季(3-4月)，部分省份下半年也有考试。

6.户籍限制

国考：大部分岗位无户籍限制，全国考生均可报考。

省考：部分岗位会限制本地户籍，尤其是基层岗位。

7.发展前景

国家公务员：平台更高，晋升机会多，但竞争激烈。

省公务员：晋升空间受限于地方层级，但基层岗位锻炼机会多。

总结：

选择国考：适合追求稳定、想进入中央机关或直属机构的考生。

选择省考：适合希望在家乡或特定省份发展、竞争压力较小的考生。

两者各有优劣，建议根据个人职业规划、地域偏好和考试能力选择。