2025云南曲靖市富源县教育体育局从县外选调教师120名公告_公务员考试

为进一步优化我县教师队伍结构，补充紧缺学科教师力量，经研究决定，面向县外公开选调在职在编在岗优秀教师。现将选调方案公告如下：

一、选调原则

坚持党管人才、服务发展原则;坚持德才兼备、以德为先原则;坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则，着力选调一批高素质的教育人才。

选调入我县后5年内不得调出县外或参加县外遴选。

二、选调范围和人数

(一)选调范围

户籍或原户籍属于富源以及有志于服务富源教育事业的县外财政全额拨款在职在编在岗教师。

(二)选调人数及岗位设置

计划面向县外公开选调在职在编在岗教师120名(含免笔试选调人数及岗位设置)。根据免笔试人员选调情况调整笔试选调人数及岗位设置计划数，请参加笔试选调人员以2025年7月24日富源县人民政府门户网站(http://www.qjfy.gov.cn/)和富源教育微信公众号(以下简称“规定网站”)发布的补充公告为准。

1.高中教师27名，共12个学科：语文3名、数学3名、英语4名、物理4名、化学1名、生物1名、思想政治3名、地理2名、历史3名、音乐1名、体育与健康1名、美术1名;

2.职中教师3名，共3个学科：语文1名、英语1名、信息技术1名;

3.初中教师41名，共14个学科：语文4名、数学4名、英语7名、物理3名、化学1名、生物2名、道德与法治3名、地理4名、历史5名、信息技术1名、音乐2名、体育与健康2名、美术2名、心理健康教育1名;

4.特殊教育学校康复治疗或特殊教育教师1名;

5.小学48名，共9个学科：语文14名、数学12名、英语10名、道德与法治2名、音乐3名、体育与健康3名、美术2名、信息技术1名、心理健康教育1名。

三、资格条件

(一)申请报考人员应当具备下列基本资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，身心健康;

2.年龄在40周岁以下(1985年8月31日及以后出生)，具有高级教师职称可放宽至45周岁(1980年8月31日及以后出生);

3.参加选调教师所在单位为财政全额拨款事业单位;

4.近3年师德师风、年度考核均为合格及以上等次(试用期除外)并由当地教育行政部门提供相关考核证明;

5.具有本科及以上学历(报考高中学校须师范类院校全日制本科及以上学历);

6.具备报考岗位相应学段教师资格证，且为相应学段在职在编在岗教师，教师资格证书所载任教学科与调入学校学科需求相符;

7.所在学校、县级教育主管部门和同级人社部门同意报考。

(二)年龄在40周岁以下，具备以下条件之一人员可以免笔试，直接进入面试。

1.享受市(州)级及以上政府特殊津贴或获得特级教师荣誉称号的教师;

2.获得市(州)级及以上命名的名校长、名班主任、名教师，市(州)级及以上学科带头人、骨干教师、有突出贡献优秀专业技术人员称号之一的教师;

3.取得正高级教师职称，并聘用在相应专技岗位上的教师;

4.近三年获得市(州)级及以上表彰(表扬)的教育工作先进个人或教学竞赛一等奖获得者;

5.具有相应教师资格证的全日制硕士研究生、“双一流”全日制师范类院校本科毕业生。

(三)有下列情形之一的，不得申请报名

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的;

5.党纪、政务、政纪处分尚未解除的，被追责、问责影响期限未满的;

6.因病不能正常工作的;

7.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制规定的;

8.法律法规规定的其他情形。

四、报名

(一)报名方式：现场报名，1人限报一个岗位，多报者取消报名资格;

(二)报名时间：

1.免笔试选调人员自公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2025年7月22日17:30，逾期不再办理报名手续;

2.参加笔试选调人员报名时间为2025年7月26日至2025年7月28日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30;逾期不再办理报名手续。

(三)报名地点：富源县第二小学(综合楼一楼大厅);

(四)报名材料：

现场报名时由工作人员按照本公告对报考人员进行资格审查，报考人员提供以下材料：

1.《富源县教育体育局2025年从县外公开选调教师报名表》一式二份(附件1);

2.所在学校、县级教育主管部门和同级人社部门出具的同意报考证明(含近3年师德师风、年度考核情况证明)一式二份(附件2);

3.本人二代有效身份证、毕业证、教师资格证、专业技术人员职称证书原件及复印件各1份;

4.2024年9月至2025年8月《事业单位岗位聘任书》(小合同)复印件1份;

5.近期免冠小一寸彩色照片2张;

6.《富源县教育体育局2025年从县外公开选调教师报考诚信承诺书》原件2份(附件3);

7.《富源县教育体育局2025年从县外选调教师经历业绩评价表》(附件4)。

五、选调程序

(一)发布公告

《富源县教育体育局2025年从县外选调教师公告》在规定网站发布公告，计划报名的教师自行登录规定网站查询，因查看不及时或因查看其他渠道转载信息造成失误的，一切后果由报名的教师自行承担。

(二)报名及资格预审

1.个人持报名材料到现场报名。现场报名时由工作人员按照本公告对报考人员进行资格审查，报考人员所填报的信息要真实、有效并对其负责，对不具备选调条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消选调资格，由此带来的一切后果由报考人员自行承担。

2.选调岗位设置人数与报名通过有效人数须达到1:3比例方能开考。达不到1:3比例的，按选调岗位设置人数比例递减或取消该学科岗位选调计划。

(三)报名资格审查。资格审查贯穿整个选调过程，对在任何时间和环节发现不符合本次选调条件要求的，立即取消该教师相应报考资格和调动资格。

(四)经历业绩评价

免笔试报名人员和参加笔试报名人员均需提交经历业绩评价表。经历业绩评价重点考核评价学历、教师资格证、专业技术职称、年度考核、教育教学管理、表彰(表扬)奖励，共六个评价项目，总分100分。报名人员按《富源县教育体育局2025年从县外选调教师经历业绩评价表》将相关材料顺序整理装订成册交县教育体育局，不按时提交经历业绩评价材料的，视为自动放弃参加经历业绩评价。

(五)笔试

1.笔试采用闭卷方式进行。

2.笔试时间：2025年8月2日(星期六上午)9:00—11:00。报考人员于2025年8月1日(星期五)(上午)8:30—12:00，(下午)14:30—17:30到富源县教育体育局(一楼大厅)领取准考证。

3.报考人员须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。

4.考试内容及分值：试卷为综合卷，满分150分，其中教育法律法规20分、中小学教师职业准则20分、教师核心素养60分、教法技能50分。

5.笔试成绩在规定网站公布，同时在富源县教育体育局公示栏公布。正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员，可于公布成绩当日17:30前向富源县教育体育局人事科提出申请，登记后进行查分。

(六)免笔试选调人员面试

免笔试进入面试人员，面试时间和地点另行通知，面试采用结构化面试的方式进行，面试满分100分。面试成绩在面试程序全面结束后当天公布，面试成绩低于60分者不予选调。

综合成绩=经历业绩×30%+面试成绩×70%，综合成绩在规定网站进行公示。按综合成绩从高分到低分依次确定选调人员。

未通过免笔试选调人员可以报名参加笔试选调，按照笔试选调程序进行选调。

(七)参加笔试选调人员面试

在笔试结束后，富源县教育体育局根据选调计划和经历业绩评价得分+笔试成绩(其中笔试成绩不得低于90分)，按照1:2的比例确定进入面试人员名单，达不到1:2比例的，按选调岗位设置人数比例递减或取消该学科岗位选调计划。进入面试人员名单在规定网站进行公告。

1.面试时间和地点：另行通知，详见规定网站。

2.面试考官的组成。每个面试考官小组由7人组成，在面试开始前，富源县教育体育局从全县教育体育系统具有高级及以上职称教师中通过抽签方式确定面试小组成员，从具有面试考官资格证人员中抽签确定1名主考官，面试考官小组在主考官的主持下组织开展面试工作，面试过程实行封闭管理直至面试结束。

3.面试方式。面试采用模拟课堂的方式进行。备课时间为30分钟，面试时间为10分钟。面试时必须使用普通话(英语岗位的可使用英语)。同一岗位应聘人员的面试，须由同一组面试考官、在同一地点、同一时段内、使用同一套面试试题完成。

4.面试内容。面试内容为富源县现行中小学“人教版”教材。

5.面试成绩计算方法。面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数(按“四舍五入”取舍)。

(八)综合成绩计算方法。面试结束后，按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定进入后续拟选调程序人员。综合成绩按“四舍五入”保留两位小数进行计算。

综合成绩=经历业绩×15%+笔试成绩×40%+面试成绩×45%

综合成绩在规定网站进行公示。

(九)综合成绩并列的处理办法。面试结束后，若出现综合成绩并列的情况，面试成绩高者优先;若再并列，以学历高者优先;若再并列，专业技术职务高者优先;若再并列，校级领导正职优于副职;若再并列，校级领导副职优于中层领导正职;若再并列，校级中层领导正职优于中层领导副职;若再并列，以再次组织面试的方式进行加试，以加试成绩作为确定进入后续程序的依据。根据综合成绩从高到低的顺序，按照拟选调岗位计划数以1:1的比例确定体检对象。

(十)体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检须开展吸毒筛查，排查检查为吸毒人员的，不予选调。体检由富源县教育体育局统一组织，体检费用由参检人员自行承担，体检时间另行通知。对体检结论有疑问，须在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，由富源县教育体育局统一组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

(十一)考察。各拟调入学校组成考察组(至少2人，其中1人须为中共党员)对考察对象进行考察，着重了解考察对象的思想政治、道德品行情况;学习工作、能力素质情况;工作期间遵纪守法、廉洁自律情况;主要优缺点等现实表现情况，形成考察报告并做出结论性意见，根据考察结果确定拟选调初步人选。

(十二)公示。根据下达的选调计划数和综合成绩、体检结果、考察结果，确定拟选调人员名单，在规定网站进行公示。

(十三)材料报送。各拟调入学校按调入计划数等额将考察合格人员相关材料(个人调动申请、富源县事业单位工作人员调动审批表、考察材料、无违纪违法证明材料、个人承诺书)签署意见后，于2025年8月25日前提交县教育体育局人事科。

(十四)会议研究。拟选调初步人员名单经县教育体育局党组会议研究同意后，报县委编委办、县人力资源和社会保障局审核，按程序提请县机关事业单位调配安置专项工作机制研究决定，县人力资源和社会保障局按规定办理调动手续。调动办理手续和选岗同步进行。

六、纪律要求

(一)各学校要严格遵守组织原则和调配相关规定。

(二)人员选调要坚持集体讨论决定，按照管理权限审批，防止和杜绝拉关系、个人决定等不正之风，并执行有关回避的规定;申报的调动材料，要如实反映情况，不得弄虚作假，违者一经发现，取消调动资格，并追究当事人和相关负责人责任。

(三)负责调配工作的工作人员，必须坚持原则，公道正派、依法办事，严格遵守党和国家有关廉洁从政的规定。

(四)选调人员应自觉服从组织的调动和安排，按规定时间和要求办理调动手续;无正当理由不服从调动，经批评教育无效的，按相关规定处理;无故逾期不报到的，视为旷工，并按有关规定处理。

七、组织领导

为切实做好本次公开选调工作，成立富源县从县外公开选调教师工作领导小组，领导小组下设办公室在教育体育局人事科，具体负责公开选调的日常工作。

八、重要提示