一、单位简介
四川省企业联合会是经省政府批准成立的全省性、综合性社会团体，致力于服务企业和企业家，推动区域经济高质量发展，是政府与企业间的桥梁纽带。现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘岗位及人数
创新工作部工作人员：1名
研究部工作人员：1名
其他岗位工作人员1-2名
三、岗位职责
(一)创新工作部
负责企业创新服务体系构建，组织企业进行管理诊断，推动企业管理、技术、商业模式创新;策划实施各类企业管理创新活动、管理创新咨询、培训及调研;对接政府部门、高校及科研机构，促进产学研合作;跟踪国内外管理创新趋势，撰写政策建议与专题报告等。
(二)研究部
承担综合性研究和智力服务。包括组织开展经济和企业发展的理论和政策研究，针对经济运行以及企业改革发展中的突出矛盾和问题，开展调查研究和交流研讨活动，为政府制定有关政策 提供建议;组织开展四川大企业大集团研究分析工作，开展大企 业发展的对比分析;组建专家智库及服务中心，为大企业大集团 发展提供咨询、培育等服务。
四、任职条件和要求
(一)通用条件
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。
(3)具有良好的政治素质和道德品行。
(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(5)具有符合职位要求的工作能力。
(6)“双一流”本科及以上学历(硕士研究生及以上学历优先考虑)，经济学、管理学、社会学、公共政策等相关专业。
(7)年龄要求：大学本科生不超过28周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。
(二)岗位要求
1.创新工作部
(1)28周岁以下(硕士研究生放宽至30周岁以下，博士研究生放宽至35周岁以下)，“双一流”本科及以上学历(硕士研究生、博士研究生优先考虑)。经济学类、金融学类、工商管理类等相关专业，具有咨询师类职业资格证者优先。
(2)具有较强的文字功底和写作能力，熟练操作办公软件，熟悉自媒体平台、网站编辑运营者优先。
(3)学习能力强，有较强市场开拓与业务谈判能力，有负责或参与企业项目成功运作者优先。
(4)性格开朗，心胸阔达，积极向上。
2.研究部
(1)28周岁以下(硕士研究生放宽至30周岁以下，博士研究生放宽至35周岁以下)，“双一流”本科及以上学历(硕士研究生、博士研究生优先考虑)。经济学类、金融学类、工商管理类等相关专业，具有咨询师类职业资格证者优先。
(2)具有较强的文字功底和写作能力，熟练操作办公软件，数据分析工具等。
(3)有项目管理、活动策划经验者优先;学习能力强，有较强市场开拓与业务谈判能力，对新兴技术(如人工智能、数字经济等)有浓厚兴趣。有负责或参与企业项目成功运作者优先。
(4)具备较强的沟通协调能力及团队合作精神;
(5)具备扎实的研究分析能力，有独立完成研究报告的经验或具备政策研究、咨询行业背景者优先。
3.其他岗位工作人员
(1)政治标准
坚持党的领导，自觉维护国家和人民的利益。具备良好的思想政治素质，具有正确的价值观，勤政廉政、遵纪守法。
(2)学历、专业和年龄
具有全日制本科及以上学历(硕士研究生、博士研究生、具有经济类中级及以上职称优先考虑)，管理类、经济类相关专业毕业。年龄不超过28周岁(硕士研究生放宽至30周岁以下，博士研究生放宽至35周岁以下)。
(3)职业素养
1.具有强烈的事业进取心和奉献精神，积极承担责任，认真履行岗位职责，始终保持积极向上的心态，勇于创新。
2.对企联事业有坚定的信念，善于发挥自己的才能，能以己之长创造性开展工作。
3.善于交流，乐观开朗，心胸开阔，具备良好的团队意识。
(4)其他要求
1.具有一定的学习能力、认知能力、观察能力、分析能力、应变能力。
2.有较强的语言表达能力和写作能力，能较好地完成总结、报告、通知、策划书等写作。
3.善于与人沟通，能有效表达自己的思想、观点、意见和建议。
4.了解企业管理活动的基本原理，掌握企业管理的原理、方法和手段。对营销管理、项目管理、创新管理等有一定了解，掌握其基本知识。
5.熟练掌握和使用现代办公工具和软件，具有一定的英语水平。
五、薪资待遇
提供具有市场竞争力的薪资及绩效奖励，薪资范围5000-7000元/月，绩效奖励根据部门年终考核结果及所在岗位贡献大小综合核定。五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等;提供职业培训、学术交流及晋升发展机会。
六、招聘流程
(一)报名
即日起至2025年6月22 日，填写《四川省企业联合会公开招聘工作人员报名表》(附件1)、《承诺书》(附件2)，提供身份证、学历/学位证书、相关资格证书、获奖证书及代表作等扫描件(若进入面试环节须提供以上资料原件)，发送至邮箱：676000429@qq.com(邮件标题：应聘岗位+姓名)。
(二)资格审查
根据报名材料筛选，通知符合条件者参加笔试/面试。
(三)综合考核
面试(结构化面试+专业问答)
(四)公示录用
择优录取，公示无异议后签订劳动合同。
七、注意事项
应聘者需确保信息真实，弄虚作假者取消资格，造成不良影响的将按规定追究其相关法律责任;未进入面试环节者不再单独通知，应聘材料恕不退还。
咨询联系人：王老师
咨询电话：028-85184861
注：本公告最终解释权归四川省企业联合会所有。
官网：http://www.scecea.org.cn/
附件：1.四川省企业联合会公开招聘工作人员报名表
2.承诺书
四川省企业联合会
2025年6月11 日
