各中小学、局直属各单位，有关幼儿园:为调整和优化教育资源配置，进一步提升广大教师的工作积极性，完善适岗竞聘的用人机制，推动我县教师队伍建设，经研究，决定公开招聘部分学校教师，现将有关事项通
知如下:
一、公开招聘计划公开招聘学校、学科及人数详见附件 1。
二、应聘条件(一)应聘须具备以下条件:
1.思想政治素质合格，爱岗敬业，关爱学生，教书育人,为人师表，能出色完成平时的教育教学任务。
2.我县在编教师、雇员制教师,1980年1月1日后出生,具有相应教师资格证书和学历，身体健康.
3.近三年 (幼儿园两年)年度考核合格及以上。
4.近三个学年所任教学段、学科与招聘学校所缺学科一致。
5.在我县农村学校实际工作满三年(幼儿园满两年)或义务教育阶段报考教师具备两所以上学校工作经历(中余中小除外)在一个单位实际工作连续一年及以上可认定为一所学校工作经历(含学习、借用、交流、顶岗，新教师学习除外)。中心小学所属完小与中小可视为两所学校。任教年限的计算截至2025年8月底
6.由浦江县雇员制教师考为在编教师的，其任教经历视为连续,雇员制教师考为在编教师的见习期年度考核结果不计入近三年(幼儿园为近两年)考核，考核时间顺延(二)2022 学年以来，有以下情况之一者，不得应聘1.无故旷工累计五天以上的，事假累计二十天以上的,或病假累计半年以上的;
2.有违反师德师风行为，受党纪政纪处分的;3.不服从组织安排或其他不良行为造成后果的
三、应聘程序和要求
(一)县教育局汇总公布各招聘学校公开竞聘岗位
(二)教师报名。招考采取网上报名方式进行，符合应聘条件、有意愿到相关学校应聘的教师，于本通知发布之日起至6月9日17:00前完成网上报名，每位应聘人员限报个职位。报名方式如下:
1.教师填写《浦江县部分学校公开招考竞聘报名表》
2.教师向所在学校备案或报批。报名应聘初中学校的教师，若已在本校实际工作满三年且在农村学校实际工作满五年的，应将报名情况向所在学校备案(农村集团总校教师除外，评上县名师、市教坛新秀的农村教师，目评上当华起在本校3年服务期未满的除外其他报名应聘的教师，应将《报名表》报所在学校主要领导审核签名，并加盖学校公章
3.在城区学校交流顶岗的教师，需同时报派出学校备案或报批,具体要求与其他农村学校教师一致。4.将《报名表》扫描(或拍照)后连同本人近期一寸免冠电子照片发送至应聘学校的电子邮箱。各校联系人如下:
(三)根据招聘职位所需条件对应聘人员进行资格审查合格人员确定为笔试人员。资格审查后，同一职位报名人数不足招聘计划数1.5倍的，酌情核减招聘计划;报名人数不足2人的，该招聘职位不开考。
(四)笔试时间、地点另行通知。
(五)根据笔试成绩，按招聘数 1:2从高分到低分确定进入资格复审人员，并进行资格复审，资格复审通过人员进入综合考核。资格复审未通过的，按笔试成绩从高到低递补。综合考核的计分办法由各招聘学校制订，并在浦江教育公共服务平台上公布。
(六)笔试、综合考核在总成绩中各占50%的比例。笔试、综合考核的结果将及时予以公示。笔试和综合考核的总分相同的，按笔试分从高到低确定。
(七)县教育局党组根据笔试及综合考核情况择优确定录用人员。
(八)录用时如发现与应聘条件不符合的，取消其录用资格，不再递补。
四、组织领导
1.本次竞聘上岗工作由县教育局统一组织实施,
2.竞聘上岗工作是一项十分严肃的工作，各学校要高度重视，鼓励教师报考，不得将教师报考情况与年度考核、适岗竞聘等相挂钩。加宁担供有大子的化千六天u关材料或信息。如发现有弄虚作假行为的，视情节轻重，给予严肃处理。
3.在工作中，有关单位和个人应积极配合，如实提供有关材料信息。如发现有弄虚作假行为的，视情节轻重，给予严肃处理。
4.因此次招聘录用而使农村学校对应学科师资产生缺口的，县教育局将在当年度新教师调配时予以优先考虑5.招聘学校应本着公开、公平、公正原则，认真做好考核工作，如发现有不按考核办法计分或其他违规行为的，严肃追究有关人员责任，并在学校年终考核中给予扣分。
浦江县教育局
2025年6月4日
原文标题：关于2025年部分学校公开招考竞聘的通知
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