根据工作需要，经五常市人民政府研究决定，五常市公安局面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员(简称辅警)，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘数量
此次公开招聘辅警共计97名，其中男93名、女4名。具体招聘岗位、人数、条件等详见《五常市公安局公开招聘警务辅助人员招聘计划表》(以下简称《招聘计划表》，详见附件1)。
三、公告发布网站
1.五常市人民政府网站http://www.hljwch.gov.cn/
2.2025年五常市公安局公开招聘辅警报名网站：https://wch2025fj.ibaoming.net/后续笔试、面试及成绩公示等一切公告通知均在此网站上发布。
四、招聘条件
(一)基本原则
1.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;
2.具有正常履行职责的身体条件，能严格遵守党的纪律，保守工作秘密，服从组织分配，自愿从事辅警工作，能够适应加班、夜班及出差执行勤务;
3.身体健康、无纹身、体态端正，无残疾，具有正常履行职责的身体条件、心理素质;能适应警务辅助人员工作，身高要求男性1.70米以上、女性1.60米以上。
4.具有五常市户籍人员(含山河林业局户籍);
5.年龄要求：18周岁以上、35(含)周岁以下(2007年4月24日(含)至1989年4月24日(含)期间出生)，有特殊要求的，从其要求;
6.具备国民教育序列且国家认证大专及以上学历，对学历有特殊要求的，从其要求;自主就业退役士官、士兵岗学历放宽到高中、中专及以上;
7.设自主就业退役士官岗，岗位代码为FJ0101(基层所队共计20人)，自主就业退役士官岗，先进行体能测评，达标者参加笔试，按岗位设置人数及笔试成绩由高到低，直接进入体检及政审等环节;
8.设自主就业退役士兵岗，岗位代码为FJ0102(基层所队共计40人)，自主就业退役士兵岗，先进行体能测评，达标者参加笔试，按岗位设置人数及笔试成绩由高到低，直接进入体检及政审等环节;
9.岗位代码为FJ0103、FJ0104、FJ0105(基层所队共计33人，三个岗位，每岗11人)、FJ0106(基层所队共计4人)，先进行笔试，按笔试成绩由高到低1:3比例进入面试。面试结束后，所有参加面试考生(面试成绩不低于60分)全部进入体能测评。
10.五常市公安局2025年总计需招聘辅警97名，出现人数不足时根据以下顺序依次补录(如最后一名总成绩相同，按党员优先、学历高者优先、有驾驶证优先、年龄小者优先等条件，依次优先录用)：
(1)自主就业退役士官岗符合要求的考生，按照笔试成绩由高到低进行补录;
(2)自主就业退役士兵岗符合要求的考生，按照笔试成绩由高到低进行依次补录;
(3)所有参加面试成绩不低于60分的考生，按照总成绩由高到低进行依次补录。进入面试的社会考生(FJ0103、FJ0104、FJ0105、FJ0106)全部进行体能测试，体能测评不通过或放弃人员，不具有后续补录资格。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1：《招聘计划表》)。
(二)下述人员不能报考
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的;
2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚或者有吸毒史的;
3.在各级警务辅助人员招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
4.被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退或解聘的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.本公告发布之日，通过政府公开招聘形式已就业，或合同期未满擅自离职的;
7.从事辅警工作合同期未满擅自离职的;
8.不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
(三)具有下列情形之一的人员，笔试成绩加10分：
1.烈士的配偶、子女;
2.因公牺牲人民警察的配偶、子女;
3.因公牺牲辅警的配偶、子女;
4.见义勇为人员;
5.报考岗位代码FJ0106的退役军人。
符合加分条件的应聘人员应当在报名时，上传书面申请及相关佐证材料，由五常市公安局进行审核，以上加分项目考生仅可适用一项。
五、报考程序及方法
(一)网上报名
网上报名时间：2025年5月7日至2025年5月9日(每日上午9:00至11:30，下午13:30至16:00)。报考人员须先登录网站填报个人信息，以便生成报名登记表，每人只限报一个岗位，资格审核通过后，不能改报其他岗位;
网址：https://wch2025fj.ibaoming.net/
(二)资格审查
资格审查贯穿于招聘全过程，对报名人员提交的材料和信息不符合岗位要求或弄虚作假等情况者，一经查实，将取消考试或聘用资格。凡因信息填报不全、上传错误等原因导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。报名结束后，招聘岗位人数与报名合格人数未达到1﹕3比例的，将取消或缩减该招聘岗位，对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会，具体事宜请及时关注报名网站通知。
(三)网上打印准考证
打印准考证的时间和方式，请考生及时关注报名网站通知。准考证是参加本次招聘各项环节的有效证件，各位考生应妥善保管。
六、笔试
(一)笔试时间
以准考证和报名网站公布时间为准。
(二)笔试内容
1.考试形式：闭卷考试。
2.考试科目：分为《行政职业能力测验》和《公安基础知识》(含时事政治等内容)两个科目，满分200分。其中，行政职业能力测验60分，主要考查考生基本素质、综合能力;公安基础知识140分，主要考查考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。
3.笔试地点及注意事项详见笔试准考证及报名网站。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如二代身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。
4.每名考生需自行准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮等考试用具，其他物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
5.查询笔试成绩。笔试结束后，请登录报名网站查询成绩。
七、面试
(一)进入面试人选以笔试成绩(含政策加分)从高到低按照招聘计划人数1﹕3的比例确定，末位出现并列的，可以同时进入面试。若达不到1﹕3的比例，将取消或缩减该招聘岗位计划。适时发布面试时间、地点等事宜。进入面试人员，须持本人有效身份证、面试准考证参加面试，逾期不到的，视为自动放弃。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
(二)面试采取结构化面谈方式进行，满分100分，每人面试时间不超过10分钟。主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试成绩低于60分者不予聘用。
八、考试成绩的确定与公布
考试总成绩按百分计算:
FJ0101、FJ0102考试总成绩=笔试成绩+政策加分。
FJ0103、FJ0104、FJ0105、FJ0106考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)÷2×60%+面试成绩×40%(保留小数点后两位)。
考试最终成绩于面试结束后，适时在报名网站发布。按照考生所报岗位及考试总成绩由高分到低分的顺序分别排序，参加面试的考生，全员进入体能测评。如最后一名考试总成绩相同，按党员优先、学历高者优先、有驾驶证优先、年龄小者优先等条件，依次优先录用。
九、体能测评
(一)体能测评前，考生须在《身体状况确认书》(见附件3)上签字。进入体能测评的人员名单将在报名网站公布，同时发布体能测评时间、地点等事宜。
(二)体能测评项目及标准
体能测评项目和标准：
男子：10米X4往返跑13秒4内、1000米跑4分35秒内、纵跳摸高265厘米以上
女子：10米X4往返跑14秒4内、800米跑4分30秒内、纵跳摸高230厘米以上
十、体检
(一)在体能测评合格人员中，按招聘计划1﹕1的比例确定体检人选，并于体能测评结束后，适时在报名网站公布，同时发布体检时间、地点等事宜。
(二)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试用)》及公安机关录用人民警察体检规定操作手册执行，体检费由考生个人承担，有必要复检的依规复检。
(三)考生对体检结果有异议的，在2日内提出复检申请，由五常市公安局依规组织复检一次，复检结果作为最终的体检结果。
十一、考察及公示
(一)体检结果合格者进行政治考察。
(二)考察内容
有关程序及标准按照《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》和公安部有关规定执行，并参照《公安机关聘用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)实施。考察不合格者不予聘用。
拟聘用人员名单在报名网站公示5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况、拟聘用人员信息等。
十二、聘用及待遇
(一)公示期满，对公示结果没有异议的，岗前培训合格后由哈尔滨市公安局与受聘人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限不少于3年6个月(含试用期六个月)。
(二)合同期满后，视双方意愿议定续签。试用期考核不合格者将取消其聘用资格。
(三)聘用人员工资由五常市财政保障，试用期工资按相关规定执行。试用期满考核合格后，按照公安辅警层级化评定结果，兑现相应工资待遇。
(四)聘用后因工作需要岗位调整，聘用人员必须服从组织分配。
(五)岗前培训不合格者不予聘用。
十三、招聘纪律
为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检部门全程监督。
咨询方式：
1.报名咨询电话：0451-53525511。
2.监督电话：0451-53531001。
3.报名网站技术咨询电话：400-1629-400转1608。
咨询、监督时间为工作日周一至周五上午9:00-11:30、14:00-17:00。
十四、注意事项
(一)报考FJ0101、FJ0102的考生考试流程：报名-体能测评-政策加分-笔试-资格审查-体检-政治考察-公示
报考FJ0103、FJ0104、FJ0105、FJ0106的考生考试流程：报名-政策加分-笔试-资格审查-面试-体能测试-体检-政治考察-公示
(二)凡各环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。因所留通讯方式不畅或个人原因等导致影响考试及聘用，责任由考生个人承担。
(三)被聘用人员要服从组织分配。不服从组织分配的，将取消其聘用资格。
(四)本次招聘不指定任何单位和个人编写有关招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的信息，均与招聘方无关。请考生提高警惕!
(五)本公告由五常市公安局负责解释。
