工作人员违规违纪行为处理

第十六条有下列情形之一的，根据情节轻重，依规依纪依法追究负有责任的领导人员和直接责任人员责任;涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理：

(一)不按照规定的编制限额和职位要求进行录用的;

(二)不按照规定的任职资格条件和程序录用的;

(三)未经授权，擅自出台、变更录用政策，造成不良影响的;

(四)录用工作中徇私舞弊的;

(五)发生泄露试题、违反考场纪律以及其他影响公平、公正行为的。

第十七条工作人员有下列情形之一的，根据情节轻重，依规依纪依法追究责任;涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理：

(一)泄露试题和其他录用秘密信息的;

(二)利用工作便利，伪造考试成绩或者其他录用工作有关资料的;

(三)利用工作便利，协助报考者作弊的;

(四)因工作失职，影响录用工作正常进行的;

(五)其他违反录用工作纪律的行为。