面试

1.按照参加面试人数与职位计划招录人数3:1的比例，从达到笔试最低合格分数线的考生中，按照笔试成绩(含加分)从高到低的顺序，确定各职位进入面试人员。达到笔试最低合格分数线人数与职位计划招录人数的比例低于上述比例的，按实际笔试合格人数确定。

2.面试采取结构化面试或结构化小组面试形式进行，具体时间、地点等相关事宜另行通知。