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1.2024年阳信县职业中专面向社会公开招聘中职教师控制总量备案管理人员岗位表.pdf

2.2024年阳信县职业中专面向社会公开招聘中职教师控制总量备案管理人员应聘须知.pdf

为深入实施“才聚梨乡·智绘阳信”工程，吸引更多优秀人才参与高质量建设现代化幸福阳信，经研究决定，阳信县职业中专面向社会公开招聘中职教师控制总量备案管理人员15人，现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)年龄在40周岁以下(1983年9月以后出生);

(五)具备招聘岗位要求的学历、专业、学位及其他资格条件，岗位要求的学历学位证书以及其他证明材料均应在2024年9月2日前取得;

(六)高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可按照本科学历应聘符合条件的岗位;

(七)高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2024年9月;

(八)其他未明确的时间截止日均为2024年9月2日;

(九)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

应聘人员须达到《2024年阳信县职业中专面向社会公开招聘中职教师控制总量备案管理人员岗位表》附件1中的岗位条件(专业要求、学历要求、学位要求、其他条件)。

对于虚假承诺、认证不符、未按期取得相应证书的，取消聘用资格。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意，提交有用人管理权限的部门和单位分别或共同出具的同意应聘的证明。滨州市内公务员和事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员，不得报考。

二、招聘岗位

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2024年阳信县职业中专面向社会公开招聘中职教师控制总量备案管理人员岗位表》(附件1)。

三、报名、资格初审和缴费

本次公开招聘教师报名工作，采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

具体程序如下：

(一)个人报名

报名时间: 2024年9月2日9:00—9月4日17:00

查询时间: 2024年9月2日11:00—9月5日12:00

应聘人员在报名时间内登录“阳信县人民政府网”(http://wwrw.yangxin.gov.cn/)，进入“通知公告”专栏，点击“2024年阳信县职业中专公开招聘教师”报名入口，按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年9月4日17：00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，也不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)资格审查

初审时间：2024年9月2日11:00—9月5日12:00

审核人员对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他符合条件的岗位;资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据要求补充完善相关资料，并重新选择原岗位报名。

应聘人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间：2024年9月2日11:00—9月5日16︰00

通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每人每科40元。报名成功后，不再退费。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费。初审通过后，在规定时间内按指定程序提交相关证明材料，办理考务费减免手续。所需证明材料及办理程序见附件2。

《笔试准考证》《2024年阳信县职业中专公开招聘教师报名登记表》和《诚信承诺书》的网上打印时间另行通知，请缴费成功的考生随时关注阳信县人民政府网的通知公告。

《笔试准考证》《报名登记表》和《诚信承诺书》应妥善保管，进入面试范围的考生资格审查时须提交。

(四)招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。核减和取消招聘计划的情况，在阳信县人民政府网站予以公布。

报考取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报本简章附件1其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试均采用百分制计算成绩，均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(一)笔试

1.试题：笔试只考一科，考试内容为教育理论，教育理论包括教育学、心理学、教育法律法规、素质教育等内容。

2.笔试时间：笔试时间、地点另行通知，请及时关注阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/)通知公告栏，笔试准考证打印时间另行通知。

考生必须凭《笔试准考证》和有效身份证(或有效临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

3.确定进入面试资格审查范围：为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线是本次考试所有实际参加笔试考生平均成绩的60%。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。资格审查工作由阳信县教体局与招聘单位共同负责实施。选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件人员，对资格审查结果负责。

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行资格审查。进入资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。

对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据不同招聘岗位，由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格。

(三)面试

1.时间、地点、费用：资格审查合格人员，须在规定时间内缴纳面试考务费70元，网上打印《面试通知书》;具体面试时间、地点和要求见《面试通知书》。未按时打印《面试通知书》的视为自动放弃。

2.面试方法：面试采用试讲方式进行，面试成绩在面试结束后统一公布。

3.考试总成绩排序办法：面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，考试总成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按照不同岗位分别从高分到低分进行排序并确定进入考察范围人员名单。如同一岗位中应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍有成绩相同，则组织专家重新命题，对总成绩相同的人员进行面试，再对重新面试后形成的总成绩排序，确定进入考察范围人员。

4.为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线70分(满分100分)，面试成绩低于最低合格分数线标准的，取消进入考察范围资格。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察范围人选。考察时先按1:1比例进行，考察、体检工作由招聘单位主管部门组织进行。

考察。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。

体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位进入考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，在阳信县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。人员控制总量备案管理教师依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等有关规定执行。

受聘人员实行试用期制度和最低服务年限制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，最低服务年限(含试用期)为3年。

七、其他

有关招聘事项信息将通过阳信县人民政府网站(http://www.yangxin.gov.cn/)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话

阳信县职业中专：0543-8212407

阳信县教育和体育局：0543-8223907

监督电话

阳信县人力资源社会保障局：0543-8260597

阳信县教育和体育局

阳信县人力资源和社会保障局

2024年8月22日

原文标题：2024年阳信县职业中专公开招聘教师简章

原文链接：http://www.chinasydw.org/202408/367177.html