附件1：汉中职业技术学院2024年事业单位公开招聘高层次人才（博士研究生）岗位表
附件2：汉中职业技术学院2024年事业单位公开招聘高层次人才（博士研究生）报名表
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根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》、汉中市人民政府《关于印发汉中市事业单位高层次人才及紧缺专业人才公开招聘录用办法的通知》等相关规定，为进一步加强人才队伍建设，优化人才结构，结合学院师资队伍建设和专业发展需要，学院现面向社会公开招聘高层次人才(博士研究生)1名，现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
4.年龄不超过45周岁，即1978年8月19日以后出生(以身份证上标明的出生年月日为准);
5.具有招聘岗位所需的学历、专业。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的研究生文化程度，即毕业证和学位证能通过教育部指定的(http：//www.chsi.com.cn)网站验证，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生目录为主;在国(境)外取得的学历学位证书能通过教育部留学服务中心指定(http：//www.cscse.edu.cn)网站验证，国(境)外学历专业须完成教育部留学服务中心学历认证，以教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书中明确的学位和专业领域名称，按相似相近把握。
国内毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2024年9月30日前取得，国(境)外学历须于报名前取得。
(二)不得报名应聘的主要情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人、在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.通过高层次及急需紧缺专业人才招聘到汉中市范围内的事业单位工作人员;
5.其他方式招聘(录)到汉中市范围内的事业单位工作人员、公务员(含参照)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员、汉中市公办幼儿园备案制教师在服务期内的;
6.事业单位公开招聘制度规定的需要回避的;
7.失信被执行人;
8.法律法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
(一)发布公告
在汉中市人民政府网站(http：//www.hanzhong.gov.cn)、汉中职业技术学院人事处网站(https：//rsc.hzvtc.cn/index.htm)发布招聘公告，公布具体招聘岗位和资格条件(附件1)。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2024年8月19日8：30——8月23日17：30。
2.报名要求：采取网上报名与线下报名相结合的方式进行，请有意报考人员自行选择其中一种方式报名。报考人员在公告发布后自行下载《汉中职业技术学院2024年事业单位公开招聘高层次人才(博士研究生)报名表》(附件2，以下简称《报名表》)并按要求如实填写。
3.报名方式：
(1)应聘人员将报名材料发送至电子邮箱：jfzx202210@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：“汉中职院2024年博士研究生应聘+姓名”。资格审查结果，汉中职业技术学院通过电话、邮件等方式告知。
(2)线下报名，应聘人员需提供报名材料原件及复印件送至汉中职业技术学院行政楼X-220。资格审查合格的，现场由汉中职业技术学院在《报名表》上签章确认。
4.报名提交材料：
(1)报名表;
(2)二代身份证(含有效期内的临时身份证)原件(复印件留存);
(3)本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2024年毕业生须提供在读证明(包含入学时间、毕业时间、所学专业等);
(4)个人自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件;
(5)如在国(境)外取得的学历学位证书，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，并明确学位和专业领域(教育部留学服务中心http：//www.cscse.edu.cn打印);
(6)行政事业单位正式在编的应聘人员，必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见;
(7)个人承诺书。
(三)面试
1.参加面试人员
凡报考汉中职业技术学院2024年事业单位公开招聘高层次人才(博士研究生)岗位，经资格审查合格人员进入面试环节。
2.面试时间及地点
待后通知
3.面试方式
面试包括试讲、结构化面试两个内容。
(1)试讲
试讲内容选用相关专业教材，采用无生试讲形式。主要考察应聘人员的教学基本素质和能力，包括实现教学目的能力、掌握课程教材内容能力、教学组织能力和教学基本素养等。应聘人员在规定时间内完成教学设计、模拟课堂教学并展示自己的教学技能。要求教学内容充实、教学方法得当、组织教学合理、语言表达清晰、板书设计新颖、无知识性错误等。试讲时间为6—8分钟，进行到6分钟时工作人员将提醒应聘人员剩余时间。每位应聘人员试讲前有30分钟的封闭备课时间。
(2)结构化面试
主要考察应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、专业水平及仪表举止等。针对应聘岗位相关工作情况进行提问，内容包括师德修养、教育教学理论、教学科研能力、新课程改革和本学科专业基础知识以及对社会现象、相关政策的认知理解等，根据应聘人员在回答问题中反映出的各种能力综合评分。时间为每人8—10分钟，进行到8分钟时工作人员将提醒应聘人员剩余时间。
面试满分为100分，成绩保留两位小数(不实行四舍五入)。面试成绩当场告知应聘报名人员，并由应聘人员签字确认。
4.面试人员要求
(1)参加面试的应聘人员到面试地点报到后，现场查验证件，抽签确定测试顺序。抽签开始后，迟到的应聘人员不得进入抽签现场，视为自动放弃。
(2)面试分别设立候考室、备课室、测试考场，实行全封闭式管理，应聘人员首先进入候考室候考，按抽签顺序依次进入备课室、测试考场进行测试，测试结束后等待公布成绩并签字确认。
(3)同一招聘岗位使用同一考题，即以本岗位抽签顺序号为1的应聘人员在提前选定的课题范围中抽取的讲课题目进行试讲。
(4)应聘人员进入候考室、备课室及测试考场，不得携带任何电子设备、辅导材料和参考用书，否则将视同作弊，取消测试资格。考场统一提供备课所用教材、备课专用纸。
(5)考生在整个面试过程中，不可透露个人姓名、毕业学校、工作单位等信息，否则将取消考试资格。
5.公布成绩和确定体检人员名单
面试结束后，根据应聘人员的考试总成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例，由高到低确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，需进行加试。面试总成绩低于60分，不得确定为进入体检人员。
(四)确定体检人员名单
1.面试结束后，按照招聘岗位计划数1：1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员。体检工作由汉中职业技术学院负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.应聘人员的面试成绩和进入体检人员名单将在汉中市人民政府门户网和汉中职业技术学院人事处官网公告，同时公告体检工作安排。
3.因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，不能在规定时限内参加递补体检的，视为放弃。
(五)考察
体检合格人员进入考察。考察工作由汉中职业技术学院负责组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，体检合格者，进入考察。
(六)资格复审
考察通过后，资格复审工作由汉中市人力资源和社会保障局组织实施，资格复审不合格，按照面试成绩从高到低依次递补，体检、考察合格者，进入资格复审。
(七)公示
根据面试、体检、考察、资格复审结果确定拟聘人员。拟聘用人员名单在汉中市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(八)聘用
公示期满后，向市人社局备案公示情况、拟聘用结果，办理人员聘用备案手续。
对符合岗位资格条件的由市人社局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、社保、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用的博士研究生最低服务年限为8年。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
