为全面贯彻落实“科教兴县”战略，加快新时代教育改革发展建设，合理配备县城学校教师，决定开展浦北县2024年县城学校选调教师工作，为做好选调工作，现将有关事项公告如下。
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一、选调岗位
选调岗位见《浦北县2024年县城学校选调教师岗位信息表》
二、选调范围和条件
(一)选调范围
全县各镇(街道)中小学在岗在编并在镇(街道)任教经历5年及以上符合岗位条件的教师，以及县外报名审核通过的人员。县内以乡村教师身份评上中小学一级教师及以上职称未满三年的教师不在选调范围。
(二)选调条件
1.师德高尚，身体健康，遵守国家法律;受党纪、政纪处分尚未解除或正在立案调查未得出结论的和五年以来因违反师德师风被调查处理过的教师不得参加选调。
2.教学能力优良，教学成绩突出，报选人要求有2年及以上班主任工作经历(现担任学校中层副职及以上领导职务人员要求有1年及以上班主任工作经历，担任音乐、体育、心理等科目的教师班主任工作经历不作要求)。
3.参选县城中学的教师要求是乡镇中学教师，具有全日制本科及以上学历，初中岗位应有初中及以上教师资格证，高中岗位应有高中教师资格证;参选小学岗位的教师要求是乡镇(街道)小学教师，具有全日制大专及以上学历，拥有小学及以上教师资格证。
4.参选教师普通话等级具体要求：语文科目要求普通话等级二级甲等及以上，其他科目要求二级乙等及以上。
5.参加选调的教师年龄要求：高级教师50周岁及以下(1974年8月1日后出生)，中级教师45周岁及以下(1979年8月1日后出生)，初级教师40周岁及以下(1984年8月1日后出生)。
6.报名人员的报选学科必须和教师资格证上的学科相对应或出具担任该学科教学三年及以上的证明。
三、选调方法和程序
按照发布公告、报名、面试、选岗、公示等程序进行。
(一)发布选调公告。分别在浦北县人民政府门户网(http://www.gxpb.gov.cn)政务公开平台和浦北教育微信公众号发布公告。通过教育系统办公网发全县各镇(街道)中心小学、中学，县城属学校，各中小学在学校公众位置张贴选调公告。
(二)报名。参选人员通过http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/EXAMID=2909网站报名，连同身份证、学历(学位)证书、教师资格证、职称证书、普通话等级证书、乡镇工作年限证明、班主任工作年限证明、任教学科年限证明等岗位需要的佐证材料扫描上传报名系统。
1.报名时间
2024年8月7日至8月9日18:00止。
2.报名方式
网上报名。
(三)面试
1.面试时间：2024年8月11日(星期日)
2.面试地点：浦北县金浦小学(县城金浦新区)
3.面试形式
采取试教和问答的方式。时间为10分钟，其中试讲8分钟，答辩2分钟。
4.面试内容
(1)试讲主要考核内容
教学设计、语言表达、板书艺术、教学内容、教学方法、教态形象及组织教学等方面，按正常课堂教学的环节讲课。
(2)答辩主要考核内容
临场应变能力、语言运用能力及对教育教学中问题的理解能力。
(3)其他方面
在面试过程中，出现试教内容与抽签内容不一致的情况时，面试成绩作零分处理，评委不予提醒。
5.面试范围
高中教师岗位试教教材
我县现行高一年级相关科目上册。
初中教师岗位试教教材
我县现行八年级相关科目上册(物理科为现行八年级上册、
化学科为现行九年级上册)。
小学教师岗位试教教材
我县现行小学五年级相关科目上册。
6.考前抽签时间及地点
(1)时间
2024年8月11日(星期日)上午7:10
(2)地点
金浦小学各考前休息室。
7.面试流程
请考生于8月11日早上7:00前到金浦小学各相应的考前休息室出示身份证抽取面试顺序号→按规定的时间到指定的备课室抽取面试内容并备课(时间40分钟)→由引导员引导到考场面试→面试结束后在考场外等待签领个人成绩条→领取所托管物品离开考点。(7:10不到考场的视为放弃面试资格)
8.成绩公布
面试结束后，当天公示所有面试人员成绩。面试岗位达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到80分以上方为合格。
(四)选岗
面试结束后，全体面试人员根据岗位面试成绩从高分到低分进行1:1选岗，岗位于选岗之日前2天在“浦北教育微信公众号”公布，如对所选岗位不满意，可当场放弃选调资格，一旦选岗成功，不得放弃岗位。如有放弃岗位情况，选岗出现空缺，则按分数高低替补选岗。
(五)公示
选岗结束后，在“浦北教育微信公众号”“浦北县人民政府门户网”公示所有选调人员名单。
四、有关规定
(一)选调到县城学校后，试用期为一年，试用期满经县教育局和选调学校考核不合格的，由县教育局统筹分配回乡镇学校任教。
(二)公示期间或在办理调动手续过程中，发现有违法违纪或伪造参选材料的取消选调资格，十年内不准参加选调，其名额按照综合成绩依次递补。
(三)选调到县城学校的教师5年内不得调离任教学校;
(四)教师按自身现专业技术岗位等级报名参加相应等级专业技术岗位的选调，选调到有关学校任教后，教师工资按专业技术岗位等级(十二级)确定，再根据学校空岗情况竞聘上岗。
(五)在选调当年以乡村教师身份成功申报中级、副高级职称的教师，如成功选调到城区学校任教，要待获得中级、副高级职称期满三年后(自职称批文印发日期起计算)，且任教学校有相应空岗，方可通过竞聘的形式聘任到相应的中级、副高级岗位。
(六)报选人必须以最新的职称岗位报名并上传职称证书，不得以低一级的职称报名。
(七)本次报名诚信报考，一经发现弄虚作假，立即取消选调资格。
