根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办〔2014〕161号)、《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》(豫卫发〔2021〕1号)、《转发关于继续实施基层卫生人才工程的意见》(许卫发〔2021〕124号)、《关于印发2024年许昌市特招医学院校毕业生和全科医生特设岗位计划实施方案的通知》(许卫发〔2024〕35号)文件精神，为切实实施好2024年特招医学院校毕业生计划，襄城县特制订以下方案。
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一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。
二、招聘对象及方式
特招医学院校毕业生的招聘对象为：应届和往届医学院校毕业生(含研究生、本科生、专科生)。
特招医学院校毕业生计划中报考人数达不到1:3比例的紧缺岗位，可直接采取考核方式招聘;对于参加“51111工程”大学生到基层招聘并在基层医疗卫生单位服务满6年，未纳入机构编制管理人员，符合特招医学院校毕业生招聘条件的，可参加特招医学院校毕业生招聘。
三、招聘单位
襄城县妇幼保健院和乡镇卫生院，具体招聘名额详见2024年襄城县特招医学院校毕业生名额分配表(附件1)。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律
(二)具有良好的品行、爱岗敬业、乐于奉献
(三)具有岗位需要的专业知识或技能，同时具备岗位所需的学历要求
(四)年龄在35周岁及以下，即1989年1月1日(含1日)以后出生
(五)特招医学院校毕业生学历及专业条件
临床医学、护理学、口腔医学、中医学、康复治疗技术5个专业，普通高等教育专科及以上学历均可报考，其中报考襄城县妇幼保健院需相关专业普通高等教育本科学历。
(六)有下列情形之一者，不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员;
4.“369基层卫生人才工程”违约人员，不得参加报名考试，一旦发现取消资格并追究个人及相关人员责任;
5.法律法规规定不得聘用的其他情形。
(七)提交材料
特招医学院校毕业生现场确认需提交材料：
①报名表一式2份(贴照片，近期1寸免冠白底照片)
②身份证原件、复印件
③毕业证原件、复印件
④学历认证报告原件(或教育部电子注册备案表)
⑤近期1寸免冠白底照片2张
五、招聘名额
乡镇卫生院共招聘普通高等教育专科及以上学历12名，县妇幼保健院共招聘普通高等教育本科及以上学历2名。具体名额见附表1。
六、招聘程序和办法
招聘工作由县卫生健康委员会、县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局共同拟定招聘方案，具体招聘工作由县卫生健康委员会负责组织实施。
(一)发布公告。2024年8月上旬在襄城县人民政府网站(http://www.xiangchengxian.gov.cn/)发布招聘方案公告。
(二)填写报名表。特招医学院校毕业生报名者需登录襄城县人民政府官网下载填报报名表(附件2)并上传电子照片。考生自行填报后，以电子邮件形式将报名表发送至襄城县卫健委报名邮箱(邮件名称备注姓名、专业、报考单位)。电子邮箱：xcweisheng@163.com。
(三)现场确认及资格审核。2024年8月12日至8月16日进行现场确认和资格审核。地点：襄城县卫健委人事股(现场报名时需带齐提交材料内容所规定的证明材料)。
(四)领取准考证。2024年8月底，现场报名成功人员应保持通讯畅通，在襄城县卫健委人事股领取准考证。
(五)笔试。2024年9月上旬组织笔试。具体时间、地点以准考证登记的时间、地点为准，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试内容为医学知识，分值为100分，笔试成绩占总成绩的60%。按笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试人数与招聘岗位数的比例为3:1，确定进入面试人员，同一岗位末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
(六)面试。时间安排在2024年9月中旬，由县卫健委、县人社局、县编办共同参与。面试分值为100分，面试成绩占总成绩40%，逾期未到者，视为自动放弃面试资格。面试结束后当场公布面试成绩。面试具体事宜另行通知，在此期间请考生保持通讯畅通。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩并列时以笔试成绩高者确定录取对象。
(七)体检与考察、公示。时间安排2024年9月下旬，根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检合格人员被确定为考察人选。考察主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象等进行审查。审核通过后，在襄城县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。
(八)签订合同。公示无异议后，由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订后及时安排上岗办理有关人事手续。
七、纪律及有关要求
(一)回避制度。凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。
(二)严格纪律。本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。
(三)有关要求。报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜均在襄城县人民政府网(http://www.xiangchengxian.gov.cn/)发布公告。在此期间，请报考人员关注上述网站，并保持通讯畅通。凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试及聘用资格。
八、待遇保障
(一)经费补助。省级财政对特招的本科医学生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为本科生每人每年6000元，补助5年(本科生指标以招聘名额所列为准)，补偿经费在服务期内分年度拨付。
(二)纳入编制管理。根据许昌市医改办、市编办、市教育局、市财政局、市人社局、原市卫生计生委等6部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(许卫发〔2016〕41号)文件精神和市编办核编意见，2024年特招医学院校毕业生招录后按程序纳入编制管理。特招的研究生、本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入编制管理。
(三)福利待遇
1.对于纳入编制和岗位管理的特招医学院校毕业生，县级人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。
2.可享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;特招医学院校毕业生到乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作的，可提前一年参加卫生专业中级技术资格全科医学、全科医学(中医类)和社区护理专业的考试;本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训合格到乡镇卫生院、社区服务中心工作的，可直接参加中级考试;晋升高级职称时，外语、论文、工作量不作硬性规定。
3.通过特招计划招录到乡镇卫生院工作人员，工作单位为其提供必要的周转住房和必要的生活条件。
九、履约要求
由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，合同签订情况报当地卫生健康行政部门、人力资源和社会保障部门备案。特招医学院校毕业生在基层工作服务时间不少于6年(含按国家规定参加住院医师规范化培训时间)。服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约情况记入个人诚信档案，违约者退回补偿经费并承担其他违约责任。合同签订后及时安排上岗。
政策咨询电话：0374-8398819
本方案由襄城县卫生健康委员会解释。
