为深入实施“焦作英才计划”，进一步打造人才集聚新高地，根据县域高质量发展需要，经研究决定，拟面向社会公开引进高层次人才20名。现制定公告如下：
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一、引才计划
本次高层次人才计划引进20人(具体岗位及要求详见附件1)。
二、引进对象
(一)QS世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中的147所高校的全日制硕士研究生并取得相应学位，年龄为1989年6月1日以后出生;
(二)清华大学、北京大学等39所高校的全日制本科生并取得相应学位，年龄为1994年6月1日以后出生。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合拟引进人才岗位的学历、年龄等要求;
(五)适应引进人才要求的身体条件;
(六)符合引进人才要求的其他条件。
(七)有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
5.修武县各级党政机关、事业单位在职人员;
6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、引进办法
本次引进人才按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名
本次报名，采取网上报名的方式进行。报名与参加面试时使用的身份证(临时身份证)必须一致，且在有效期内，引进人才各个环节均需要查验考生身份证，其他证件无效，请报考人员妥善保管。
1.报名时间
2024年7月9日上午9:00起至2024年7月15日下午17:00止，逾期不予受理。
2.报名方法
本次招聘采取网络报名方式。报考人员请将相关报名材料存入一个文件夹内，文件夹压缩成zip格式压缩包，按“岗位代码+姓名+电话”格式命名压缩包发送至xwxzcyz2024@163.com邮箱报名。
报考人员要用电脑发送报名邮件，不得用手机发送。邮件发送后，请及时查看邮件回复是否成功接收(接到成功接收的回复后，不要重复发送邮件)。
3.报名资料
(1)《2024年修武县事业单位引进高层次人才报名表》(见附件2，提供考生亲笔签名PDF格式扫描版);
(2)有效期内的居民身份证(身份证正反面须在同一面上)、学历学位证书(大专及以上学历需提供学信网证明)、国(境)外取得学位人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证函(以上材料均为PDF格式);
(3)本人近期免冠1寸正面证件电子照片(请备注姓名，JPG格式，大小为200KB以下，照片必须清晰、不变形、背景为纯色，请不要使用其它照片或视频的截图);
(4)2024届高校毕业生，尚无法提供学历(位)证书及其他认证材料原件的，须提供教育部学籍在线验证报告(学信网可查)以及加盖学校公章的毕业生就业推荐表(或者加盖院校公章的情况说明)，且须于2024年12月31日前取得并能提供符合岗位报考条件的相应学历(位)证书及其认证材料，否则视为自动放弃考试(聘用)资格(以上材料均为PDF格式)。
(二)资格审查
(1)网上资格审查。网上报名结束后由引进人才组织部门根据招聘条件和要求，对报考人员的资格条件进行网上资格审查。网上资格审查通过名单将在修武县人民政府网进行公布，同时公布现场资格确认时间及地点。
(2)现场资格确认。通过网上资格审查人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证、国(境)外学历学位认证函及相关资格证书原件和复印件、并携带三份带照片和亲笔签名的《2024年修武县事业单位引进高层次人才报名表》(双面打印在一张纸上)到指定地点进行资格确认;属在职人员的，还需提供单位同意报考证明。面试资格确认时，发现报考人员有关材料主要信息不实或与报名资料主要信息不一致的，将取消其考试资格。
报名通过审核后，请务必随时关注修武县人民政府网关于后期面试、体检、考察等事项的通知，逾期不到的，视为自动放弃。
(三)面试
本次引进人才不再进行笔试，直接进入面试。
现场资格审查通过人员按通知要求，领取面试通知书，到指定地点统一参加面试。时间、地点及有关要求以面试通知书为准。
面试采取无领导小组讨论的方式进行，主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。
面试成绩保留2位小数，低于70分的不得进入下一环节。
(四)体检
根据面试成绩，按引进人才拟聘任人数1：1的比例从高分到低分依次确定入围体检人员名单，体检费用自理。出现应试者面试成绩相同的情况，加试面试，成绩高者进入体检。
参加体检人员需领取体检通知书，领取体检通知书的时间、地点以公告为准。逾期不领取的，视为自动放弃。因放弃体检或因体检不合格出现引进人才缺额的，根据引进人才面试成绩由高分到低分依次递补。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，县纪委监委全程监督，体检结果在修武县人民政府网站公布。
(五)考察
体检合格人员进入考察。考察侧重于审查档案资料、思想政治表现、道德品质以及现实表现等方面，并对考察对象资格条件进行复核。考察阶段因考察不合格出现引进人才岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现引进人才岗位缺额的按面试成绩由高分到低分依次递补。
(六)公示和聘用
根据面试成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，按照工作流程办理相关聘用手续。
拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日算起)不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，并不再递补。
引进人才实行试用期制，试用期1年，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。
此次引进人才在我县服务期限不低于5年(含试用期)，最低服务期内不予办理调动手续。
五、其他事项
(一)修武县人民政府网(http://www.xiuwu.gov.cn)为本次公开引进人才工作的官方网站，有关引进信息及相关事项，均通过该网站进行发布。
(二)严格公开引进人才纪律。本次资格审查贯穿引进人才工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进人才条件、弄虚作假或违反引进人才规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加面试、体检和考察的，均视为自愿放弃应聘资格。
(三)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。
(四)本次引进人才公告由中共修武县委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0391-7177568
监督电话：0391-7192075 0391-7192081
