为进一步充实我镇村级后备干部力量，经研究决定，公开选聘村级后备干部。现就我镇公开选聘村级后备干部公告如下：
一、选聘职数
本次计划公开选聘村级后备干部6名(职位表见附件1)。报名人数与选聘计划数达到2:1的比例开考，按综合分数高低，择优录取。若未达到开考比例，相应核减职数。(报名对象需服从镇统一调剂)。
二、选聘原则
村级后备干部选聘坚持以下原则：一是德才兼备、任人唯贤的原则;二是公开、平等、竞争、择优的原则;三是注重发展潜力、群众公认的原则;四是备用结合、动态管理的原则;五是镇聘村用的原则。
三、资格条件
(一)选聘的村级后备干部应具备下列条件：
1、思想政治素质好。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻党的思想路线方针;
2、道德品行好。遵纪守法，廉洁自律，公道正派，有较强的宗旨意识和奉献精神，积极践行社会主义核心价值观，群众公认度较高;
3、政治纪律观念强。服从组织安排，作风踏实，吃苦耐劳，善于做群众工作，善于化解矛盾纠纷;
4、具有大专及以上文化程度，具有一定的计算机操作能力，年龄在18周岁以上、35周岁及以下(即1988年6月25日至2006年6月25日期间出生)。
(二)有下列情形之一的，不得报名参加此次公开选聘：
1.违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的;
2.涉嫌违法犯罪正在被调查中的，受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，近3年因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的;
3.非工作原因受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，以及涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的;或有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在农村重点工作中拒不执行相关规定造成不良影响的;
4.非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;
5.是党员但长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不完成党组织分配工作的;近三年内有一年被评为不合格党员的;
6.存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的;
7.参与串联聚集、缠访闹访，或以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的;
8.违反村规民约，造成不良影响，群众口碑较差的;
9.违反社会主义道德，不承担赡养义务或抚养教育义务，或虐待、遗弃家庭成员的;
10.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的;
11.其他不适宜情形的。
四、选聘方式
村级后备干部实行“镇聘村用”，即通过本人报名、业务知识(笔试、机试、面试)考试、党组织考察、体检等程序进行公开选聘。
(一)报名
本次报名地点设在雨坛镇组织办，本人携带报名材料现场报名。可委托他人代为报名。报名时间为：2024年7月1日8：00至7月5日11：30，逾期将不再受理。
联系人：陈丹桂，咨询电话：19956229563。
(二)携带相关材料
1.身份证原件及复印件;
2.学历、学位证书原件及复印件，复员退伍军人须提供退伍证或退役证原件及复印件;在读学历须提供相关证明材料，并在学信网或学校官方网站现场查验;
3.户口簿原件及复印件;
4.所取得的技能资格、表彰等证书原件及复印件;
5.一寸近期免冠照片4张(背面写上姓名+手机号码);
6.雨坛镇村级后备干部选聘报名登记表(正反面打印在一张纸上);
7.委托报名的，需提供委托书、代理人身份证原件及复印件;
8.报名对象所在单位出具的现实表现及报考意见或户籍所在地村(社区)党员、群众代表推荐结果(签字盖章)。
注：报名登记表、复印件均为2份。
(三)资格审查
由镇组织办、纪委办共同负责，统一进行资格审查工作。报名人员提交的信息材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，即按有关规定取消其参与公开选聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取参与选聘资格的，将按有关法律法规给予处理。
(四)发放准考证
通过资格审查的报名人员由镇组织办负责通知，并于2024年7月19日8:30-2024年7月21日11:00期间到镇组织办领取准考证，同时保持通讯畅通。
五、考试(笔试和机试)
考试试题委托第三方命题，总分100分(笔试70分，机试30分)。笔试主要涉及党在农村的路线方针政策、三农工作、乡村振兴、村务处理、基层治理、常用公文等内容;机试主要涉及办公自动化的应用等。
考试时间：7月24日8:30—11:30
考试地点：雨坛中学
考试成绩将通过手机短信、雨坛镇先锋网(http://newwcwy.ahxf.gov.cn/Skin3/index/gzyytxfw)等方式进行通知、公布。
六、面试
报考人员笔试成绩按1:1.5比例入围面试。最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试委托第三方进行。
面试原则上采取结构化面试的方法进行，总分100分。面试工作的具体事宜另行通知。
面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。
七、体检
根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。体检应当在正规且有资质的医疗机构进行。体检按照公务员录用体检标准实施，合格人选缺额的，可按规定在同职位面试合格人员中按总成绩依次等额递补。
八、组织考察
考察人选依据考试总成绩从高到低确定(总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)，按实际选聘人数等额进行考察，由镇选聘领导小组负责组织实施，考察对象需通过县镇资格联审，联审不合格的顺延考察人选。入围末位人选成绩相同的，按下列次序优先考虑：中共党员、学历高者、复员退役军人、年龄较轻者。
九、选聘待遇
在核定的职数范围内，聘用后的村级后备干部基本报酬、绩效报酬比照村“两委”一般成员标准执行，并办理意外伤害险，所需经费按照村级干部待遇解决渠道执行。在村工作1年以上的，比照村“两委”干部兑现城镇职工养老保险等待遇。实行试用期制，试用期三个月，试用期满考核合格后，由镇聘用，统一签订聘用合同。试用期不合格的，及时进行解聘，除发放基本报酬外，不予任何经济补偿。
本年度内，村级后备干部若有缺额，递补人选将按照本次综合成绩顺位考察递补。
附件：1、雨坛镇2024年公开选聘后备干部职数岗位计划表
附件1：雨坛镇2024年公开选聘后备干部职数岗位计划表
| 招考计划 | 专业 | 学历 | 年龄 | 备注 |
| 6 | 不限 | 大专及以上 | 18周岁以上， 35周岁及以下 | 云龙村1名、新塘村1名、合响村1名、高峰村1名，新民村2名，录用后按成绩排名选择岗位。 |
