公务员面试74分可以被视为中等水平。这个分数意味着面试者的表现一般，不够突出，但也不算太差。在公务员面试中，分数通常在70-80分之间，其中80分以上被视为高分，而75分以下的分数可能会使得考上公务员职位变得较为困难。

平均分大约在75分左右，及格线为60分，低于这个分数则属于不及格。面试官在评估面试者时会考虑多个方面，包括语言表达能力、逻辑思维能力、人际交往能力、工作经验等。如果面试者在这些方面表现不佳，那么74分就是一个比较合理的评价。然而，即使分数不高，面试者仍然有机会，特别是如果他们拥有丰富的工作经验和高匹配度的技能。

此外，面试官的评分也会受到个人喜好和面试者形象等因素的影响。总的来说，公务员面试的评分标准和具体情况可能因地区和招聘单位而异，因此评价面试分数高低需要具体情况具体分析。一般来说，70分以上的成绩可以认为是比较不错的，但具体情况还要看招聘单位的要求和其他考生的成绩来评估。