在公务员考试中，如果两名或两名以上考生的总成绩并列，处理方式主要依据笔试成绩、行政职业能力测验成绩以及招录单位的考察情况来确定拟录用人选。具体步骤如下：

首先参考笔试成绩：如果笔试成绩也相同，则进入下一步。

比较行政职业能力测验成绩：如果行政职业能力测验成绩也相同，那么招录单位将根据考察情况来确定拟录用人选。

招录单位的决定：如果招录单位有空缺位且同意，可以录取所有并列第一的考生;如果没有空缺位，则无法同时录取，考生可能需要等待后续的补录机会或根据招录单位的具体规定处理。

这种情况的处理方式体现了公平性和灵活性相结合的原则，既保证了考试成绩的客观性，又给予了招录单位一定的自主权，以便根据岗位的具体需求和单位的实际情况做出最终决定。