在文章中揭示国家公务员编制受哪里管理是一项重要且深入的问题。首先，国家公务员编制管理涉及中央和地方政府的权责划分，具有极高的复杂性和敏感性。从中央到地方，涉及到的法律法规、政策文件、行政规章等层出不穷，对于公务员编制的管理辖区和范围都有明确规定。一方面，中央政府在这方面有着权威的指导和规范，另一方面，地方政府也有自主权与自主决策的空间。

　　在国家公务员编制管理中，有许多涉及到的具体内容，比如编制的总量控制、构成和类别的划分、职位设置和分配、编制的调度和调整、编制的管理和监督等方面。中央和地方政府在这方面都有各自的管理机构和部门，分工明确，各司其职，共同确保国家公务员编制管理工作的顺利进行。同时，在非常规的情况下，如自然灾害、重大突发事件等，还需要灵活调整和应对，确保公务员编制管理的灵活性和及时性。

　　此外，国家公务员编制管理还涉及到人才的选拔和录用、薪酬福利待遇、职业晋升和评定考核等方面。在这些方面，国家和地方政府也有明确的制度和程序，确保公务员编制管理的公平公正和科学合理。国家公务员编制管理的制度体系越来越完善，管理水平和效率也在不断提高，为国家机构和公共服务的规范化和专业化提供有力支撑。

　　总的来说，国家公务员编制受中央和地方政府共同管理，各级政府都有自己的管理机构和部门，负责编制管理工作的指导和实施。这种分级管理制度保证了公务员编制管理工作的稳定性和有序性，也为公务员队伍的建设和壮大提供保障。相信在中央和地方政府的共同努力下，国家公务员编制管理工作会越来越规范化、科学化，为建设现代化国家提供有力支持。

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