自来水公司是否算国家公务员?让我们来看一看。自来水公司作为提供城市居民饮用水的重要机构，其性质和特点广受关注。然而，是否能将自来水公司视为国家公务员并非一目了然的问题。下面将从多个角度深入探讨这个话题。

　　首先，我们来了解一下国家公务员的定义。国家公务员，顾名思义，是指在国家机关中直接受雇的公职人员。他们被视为执行国家权力和履行公务的重要组成部分。国家公务员的职责是依法行使公共权力，实施国家行政管理的任务。根据国家公务员法的规定，国家公务员包括各部门、各级别的公务员，他们在特定的岗位上进行各自的工作。所以，国家公务员是一种特定的职业身份，需要通过政府的考试和选拔程序来获得。

　　对于自来水公司而言，它是一个由政府设立和管理的水务机构，负责城市的供水工作。自来水公司通常由政府投资设立，并拥有相应的行政管理机构。自来水公司的工作范围包括取水、净化、储水、供水等环节，以确保居民的饮用水安全和供应。虽然自来水公司与国家公务员存在某种程度的联系，但并不能简单地将自来水公司的员工都视为国家公务员。

　　一方面，自来水公司的员工在从事具体工作时并未直接行使国家权力，而是履行着供水服务的职责。他们的工资待遇和职务晋升主要由自来水公司自行决定，而非遵循国家公务员法的规定。另一方面，自来水公司并非直属于国家行政机关，而是属于事业单位或国有企业的范畴。事业单位和国有企业的员工一般被称为事业编制或企业员工，他们受到不同的法律法规和管理体制的约束。因此，从法律上来讲，自来水公司的员工并不能被称为国家公务员。

　　尽管如此，也有一些特殊情况下的自来水公司员工可能享受类似国家公务员的待遇。例如，某些特大城市的自来水公司在选派县城或乡镇的供水公司工作人员时，可能会按照国家公务员法的相关规定进行招录和管理。这是因为这些县乡级供水公司的工作范围较大，直接关系到人民生活的方方面面，为了确保其水质安全和供水稳定，确保民众的利益，政府可能会采取相应的措施来保障这些公司的运行。

　　综上所述，自来水公司并不能被归类为国家公务员，其员工也未必具备国家公务员的身份和待遇。虽然自来水公司在城市发展和人民生活中起着重要作用，但其与国家公务员之间存在着一定的区别。了解和界定各个职业的特点和性质，有助于我们更好地理解和认识社会的多样性和复杂性。

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