公务员作为一份非常热门的工作岗位，吸引了众多求职者的目光。然而，公务员的选拔过程并不简单，其中重要的一环就是面试。公务员面试是对求职者综合素质的考核，因此，了解公务员面试考什么就显得尤为重要。

　　首先，公务员面试考察的是求职者的基本素养和综合能力。面试官将从求职者的形象仪态、语言能力、沟通表达能力等多个方面进行评估。求职者应该注重自己的仪表形象，保持良好的姿态和自信的微笑。在言语表达方面，求职者应当有清晰、流畅的语言表达能力，能够用准确的语言表达出自己的意思。此外，沟通表达能力也是面试官关注的重点，求职者需要能够与面试官进行良好的互动，展示出自己的沟通能力和人际交往能力。

　　其次，公务员面试还会考察求职者的专业知识和应变能力。面试官可能会提问与求职者所报考职位相关的专业知识问题，求职者需要准备充分，对所报考的岗位有深入的了解，能够清晰地回答问题。此外，面试官往往会设置一些情境题，考察求职者的应变能力和解决问题的能力。求职者需要思维敏捷，能够迅速地找出解决问题的办法，并给出合理的建议。

　　再次，公务员面试也会考察求职者的领导能力和团队合作精神。在面试中，面试官可能会设置一些组织协调能力的题目，求职者需要通过组织、协调并管理团队来完成任务。求职者需要展示出自己的领导才能和团队合作精神，在面试中体现出自身的优势。

　　最后，公务员面试还会考察求职者的心理素质和适应能力。面试官可能会通过设置一些紧张场景来考察求职者的应对能力和心理素质。求职者需要保持镇定、自信，并能够合理且有效地应对不同场景的挑战。

　　综上所述，公务员面试考察的内容非常丰富，并不仅仅局限于知识方面。求职者应当注重提高自身的综合素质和能力，全面准备面试，以应对各种考察的内容。只有做好面试准备，才能增加自己的竞争力，顺利通过公务员面试，实现自己的求职目标。

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