因审判工作需要，南岗区人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员、辅警。现将有关事项公告如下：
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一、招聘职位及名额
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岗位名称 |
计划 招聘数 |
性别 |
备注 |
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01岗 聘用制书记员 |
5 |
男 |
加试打字 技能测试 |
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02岗 聘用制书记员 |
5 |
女 |
加试打字 技能测试 |
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03岗 辅警 |
2 |
男 |
加试 体能测试 |
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04岗 辅警 （退役士兵） |
2 |
男 |
加试 体能测试 |
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1993年5月至2006年5月间出生);曾在我省各级法院有工作经历的聘用制书记员、辅警、文员，可适当放宽至35周岁(1988年5月至2006年5月间出生);辅警身高不低于175cm;
3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
4.具有大专及以上学历，专业不限;
5.熟练掌握业务技能和一定的法律专业知识;
6.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准;文身，不合格;
7.法律、法规规定的其他条件。
三、不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;
5.被人民法院列为失信被执行人的;
6.统招、全日制在校学生;
7.在其他单位兼职的;
8.聘用制人员的父母、配偶担任南岗区人民法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的，或者在南岗区人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;
9.有其他不适宜担任聘用制人员条件及情形的。
四、报名和业务技能测试
1.报名和业务技能测试时间和地点：
2024年5月18日--19日
09:00-11:30 13:30-15:30
哈尔滨市南岗区大成街22号
2.现场报名和业务技能测试。
①报考者如实填写《报名表》(附件1)，带照片正反面打印纸质版。
(报名表二维码)
②采用线下报名方式。考生本人携带身份证原件及复印件1份、学历证书复印件1份、《报名表》纸质版1份，到现场报名，由工作人员进行资格初审。
③资格初审合格的考生，报考01、02岗聘用制书记员的考生，同步进入考场进行打字技能测试;报考03、04岗辅警的考生，同步进入体测场地进行体能测试。
3.每位报考者只能报考一个职位，逾期不再受理报名和业务技能测试事宜。
4.填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作)，时间应当连续，不能间断或空缺。不按照要求填写的，或未打印照片人员，报名不通过。
5.报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
五、考试
1.业务技能测试。
(1)报名01、02聘用制书记员岗位且初审合格的考生，参加打字技能测试;打字技能测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。作为进入笔试的资格条件，使用速录机的考生平均正确率低于120字/分钟的(自备速录机)，使用普通键盘的考生平均正确率低于80字/分钟的，取消笔试资格。
(2)报名03、04辅警岗位初审合格的考生，参加体能测试。辅警体能测试项目包括：纵跳摸高(男)≥265厘米，1000米跑(男)4′35″秒以内。考生需自备运动鞋。作为进入笔试的资格条件，二项体能测试项目需全部达标，任一项未达标取消笔试资格。(体能测试须一次性完成，出现任何情况均不予补测。)
2.笔试。笔试采用闭卷方式，实行百分制，主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指ú慰加檬椤?
3.资格复审。按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消面试资格，可视情况按照笔试成绩由高到低顺序依次进行递补。
4.面试。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
考试的时间、地点等另行通知，请考生密切关注南岗区人民法院官方网站、微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。
六、体检和考察
1.根据考试总成绩按1:1的比例公布进入体检考察环节人员名单并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检或毒检不合格者不予聘用，体检费用自理。
2.对体检合格人员，由南岗区人民法院进行考察。考察阶段应全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现、任职回避、个人征信、个人失信等情况。
3.因考生体检、考察不合格而取消聘用资格，空缺的职位可按照该职位考生总成绩依次进行递补。
七、公示与录用
1.根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在南岗区人民法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、身份证号后四位、监督电话等。
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制人员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，可根据实际续签劳动合同。
八、工资福利
1.工资待遇。按照国家有关规定执行。
2.社保缴纳。按照相关法律规定，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
3.福利待遇。在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检，根据实际工作情况，酌情享有相关假期。
九、递补政策
参加面试但未被录取的应聘人员，南岗区人民法院将在下一次公开招聘前保留其总成绩，可以适时按需从中进行递补。
十、相关事项提醒
1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与哈尔滨市南岗区人民法院政治部联系(联系电话：0451-87213747)
2.考生在填报名表时应认真填写，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3.请考生在报名时间内任一时间到达考点，自觉遵守考试纪律，服从工作人员管理。
4.考生报名时即视为承诺知悉告知事项、证明义务等工作要求，并自愿承担相关责任。在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用或解除合同，本人承担由此产生的一切后果。
本公告由哈尔滨市南岗区人民法院负责解释。
