员额制和事业编的区别?

员额制和事业编的区别主要体现在以下几个方面：

招聘与离职程序不同。员额制招聘新人时，可以由单位自主决定，不必等待上级审批;而事业编制的招聘和离职都需要经过较为繁琐的审批流程。

人员流动不同。员额制人员通常只能在本单位内部流动;事业编制人员则可以在不同事业单位间调动。

工作稳定性不同。员额制具有合同续存的问题，存在因考核不通过而丢失工作的风险;事业编制相对更稳定。

编制归属不同。员额制编制归属单位，人员的变动不会影响编制的数量;事业编制归属个人，人员的变动会影响编制的数量。

待遇与福利不同。虽然员额制和事业编制人员在工资和福利待遇上基本相同，但员额编制是地方政府或单位的编制，不是正式的事业编制，而事业编制是国家事业费开支的单位所使用的人员编制，属于体制内人员。

总的来说，员额制和事业编虽然在一些待遇上相似，但在招聘、离职、人员流动和工作稳定性等方面存在明显的差异。