公务员薪资等级结构表主要包括以下几个部分：

基本工资：根据职务等级确定，如办事员2800元，科员3000元，副科级3100元等，具体可参照官方文件以了解。

工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，三年一调。

补助工资：包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助等，具体标准和发放方式可参照官方文件以了解。

此外，对于新参加工作的公务员，其基本工资的确定方法也会根据学历有所不同，如高中、技校、中专以办事员确定，大专以科员确定等。对于退休公务员，其退休生活费为退休前工资的80%，也是三年一调。

总的来说，公务员薪资等级结构表是一个复杂而详细的体系，具体薪资会根据职务、工龄、考核情况、学历以及地区差异等多个因素来确定。

需要注意的是，具体的薪资标准可能会因地区、单位以及政策的变化而有所不同，因此以上信息仅供参考，具体可参照最新的官方文件以了解。