公务员职位属性分为行政编制和参公编制两种主要类型。这两种编制的主要区别在于：

行政编制：

拥有执法权。

通常包括组织部、纪委、市场监管局、城管局等部门。

公务员机关的工作量和重要性相对较高。

晋升机会较多，因为工作性质和重要性较高。

参公编制：

没有执法权。

包括档案局、旅游局、社保局、政务中心等单位。

参公机关的工作量相对较轻，重要性不如公务员机关。

晋升机会较少，因为工作性质和重要性较低。

公务员的职位具有以下特性：

职位是机关职能的微观载体：职位对应着机关的职能，是具体公务员承担的具体岗位。

职位数量具有有限性：职位设置应遵循严格、高效、精干的原则，保证每个职位有适当的工作量。

职位是职权与职责的统一：职位赋予公务员个人具体的工作任务，既包括职权又包括职责。

综上所述，公务员职位属性参公和行政的主要区别在于编制类型、执法权、工作量和重要性以及晋升机会等方面。了解这些差异有助于更好地理解公务员职位的不同特点和要求。