公务员转任规定旨在规范公务员队伍内部的职位交流，促进公务员的合理流动和增强队伍活力。根据这些规定，公务员转任是指在公务员队伍内部不同职位之间的交流，或者交流到参照公务员法管理的机关单位工作人员职位。转任工作需遵循一定的原则，如党管干部、事业为上、人岗相适、人事相宜、公道正派、依法依规办事，以及在规定的编制限额?和职数内进行，并有相应的职位空缺。

转任的对象主要包括因工作需要、优化队伍结构需要、提高能力素质需要、在同一职位工作时间较长、需要回避等原因的公务员。具体来说，担任机关内设机构领导职务的公务员在同一职位工作满十年，或者不担任领导职务的公务员在组织、人事、纪检监察、审计、财务等重要岗位工作满十年，应当转任。但因工作特殊需要暂缓转任的，可以报公务员主管部门同意后暂缓。

转任的程序和要求包括确定转任职位及相关资格条件，研究提出拟转任人选，按照管理权限研究决定，并办理任免职手续。跨地区、跨部门的公务员转任需由转入机关或其上级机关按照相关规定办理。

此外，公务员试用期未满、正在接受纪律审查、监察调查或涉嫌犯罪等情况，司法程序尚未终结的公务员，一般不得转任。