不建议报考海关公务员的原因包括：

待遇不佳。基层海关通常没有年终奖和年终福利，而其他单位可能提供此类奖励。此外，海关的工资水平并不突出，而且没有其他收入来源。

报考难度大。海关的报考竞争激烈，因为每年招录的岗位多，可报考的专业也多，尤其是地理位置发达的岗位，吸引了大量考生。

工作繁琐。海关工作通常非常繁琐，且受到准军事化管理的影响，这增加了工作的复杂度和要求。疫情期间，海关工作人员的工作量进一步增加。

地位下降。随着收入的减少，海关的地位也在下降。加班和繁忙的工作节奏使得工作人员的社会地位感受到影响。

晋升机会有限。海关的晋升速度慢，流动性差，尤其是在合并后领导职数压缩的情况下，晋升变得更加困难。

工作环境特殊。海关的工作环境相对封闭，社交圈子狭窄，这可能会影响个人的社会关系和人脉网络。

总的来说，虽然海关公务员的工作可能具有一定的挑战性，但考虑到待遇、工作压力、晋升机会和工作环境等因素，对于考虑报考海关公务员的人来说，这些负面因素都是需要考虑的。