公务员综合成绩怎么算的?

公务员综合成绩的计算方法因国家公务员考试(国考)和省级公务员考试(省考)而异，且不同职位之间也可能有所不同。以下是综合成绩的主要计算方法：

国考。笔试成绩和面试成绩各占50%。具体来说，公共科目笔试总成绩(包括非通用语职位和特殊专业职位的笔试合成成绩)占50%，而面试成绩和专业科目考试成绩共占剩余的50%。这里，所有成绩均按百分制折算。

省考。综合成绩的计算方法在不同省份有所不同。例如，广西公务员考试将综合成绩计算为笔试成绩(包括照顾加分)和面试成绩之和;北京公务员考试中，公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩和面试成绩各占50%;广东公务员考试的总成绩计算方法为笔试成绩(除以2后)的60%加上面试成绩的40%。

其他情况。特定职位如公安机关人民警察职位的笔试成绩计算方法为行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%。而对于未组织专业能力测试的职位，综合成绩通常按笔试和面试成绩各占50%的比例合成。

此外，某些情况下公务员考试成绩的计算还包括体检成绩，如体检成绩占10%，则具体算法可能为笔试成绩占60%，面试成绩占30%，体检成绩占10%。具体的计算方法和权重分配可能因地区、考试类型及具体职位的要求而有所不同，建议考生参考相关的招聘公告或官方指南以获取最准确的信息。