为满足我院工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，经上级批准，面向社会公开选聘博士研究生4名，均为事业编制工作人员，现将有关事项公告如下。
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(特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告详尽写明，请报名人员认真阅读。)
一、选聘原则
公开选聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、选聘对象和条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件，留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书。
应聘人员的博士研究生毕业证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求一致;要求为具体专业的，须一字不差;要求为“一级学科”的，参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等相关材料审核该项条件。
留学回国人员和其他海外、国外学历学位获得者需取得国家教育部出具的学历认证报告，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，也可报考该招聘岗位。留学人员毕业时间以学历认证报告中写明的毕业时间为准。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备岗位所需要的其他条件。
7.普通高等学历教育(非在职)应届毕业生须于2024年7月31日前毕业取得学历(学位);留学回国人员须于2024年7月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
8.年龄一般在 45周岁以下(1978年5月1日以后出生)。
(二)岗位条件
岗位条件详见《唐山劳动技师学院2024年公开选聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2024年8月1日及以后毕业的高等院校普通类在读学生，不在招聘范围。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
根据唐山市人民检察院、唐山市公安局等六部门联合印发的《对密接未成年人行业特岗人员实行入职查询长效机制实施办法(试行)的通知》要求，有人民法院作出的有罪生效裁判、人民检察院作出的不起诉决定、公安机关依法作出的行政处罚决定等违法犯罪记录的人员。
3.此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
三、选聘程序
(一)发布信息
2024年4月15日在“唐山市人力资源和社会保障网rsj.tangshan.gov.cn”事业单位人事管理栏目、“唐山劳动技师学院官网www.tsldgjjx.com”(学院工作-人才招聘栏目)”发布选聘公告。在选聘过程中的重要通知事项，将通过“唐山劳动技师学院官网(学院工作-人才招聘)”发布。
(二)报名
1.报名时间：2024年5月1日8:00——5月31日17：00。
2.报名方式：报名采用网上报名方式，每名报考人员限报一个岗位。报名人员如实填写《唐山劳动技师学院2024年公开选聘工作人员报名登记表》(详见附件2，以下简称《报名登记表》)，将《报名登记表》电子版和本人二代有效身份证(正反面)、高等教育各阶段毕业证书(非普通全日制学历及国外学历需提供学历认证报告;如果博士尚未毕业，须提交学信网查询《教育部学籍在线验证报告》)、学位证书的PDF扫描件一起形成一个压缩包(压缩包名称为“专技岗位名称+姓名+专业”)，发送至邮箱tsldjsxyzp@126.com(“唐山劳动技师学院招聘”拼音首字母)。留学回国和其他海外、国外学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件各一份。
(三)资格审查
学院依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审查，资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
通过资格审查的进入下一环节。资格审查结果以电话或短信形式通知。
本次选聘不设开考比例。
(四)面试
1.面试方式。采取试讲方式进行，试讲内容由参加试讲的人员根据所报的专业技术岗位自行选定。面试场地不提供备课室、多媒体设备。试讲时间不超过15分钟，试讲次序抽签决定。
2.评分办法。每组7位评委，采取“体操打分法”，即对各位考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。面试当场打分，满分100分，60分为合格线，成绩保留到小数点后两位。
3.总成绩=面试成绩。如某选聘岗位报考人数与招聘人数的比例大于10:1，可根据报名情况在面试前增加加试环节，并确定进入面试人员比例。加试成绩不计入总成绩。
4.面试地点、时间，至少在面试前三天通知，在“唐山劳动技师学院官网(学院工作-人才招聘)”以公告形式通知。
(五)体检
面试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据应聘人员面试成绩从高分到低分确定体检人选。进入体检人选在“唐山劳动技师学院官网(学院工作-人才招聘)”发布。
如比例内末位考生应聘人员面试成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
(六)考察
按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，按相关政策要求进行违法犯罪信息查询;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
(七)公示
对考核合格的拟聘用人员在“唐山劳动技师学院官网(学院工作-人才招聘)”公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
公示期满后，因拟选聘人选放弃等原因出现缺额的，不再进行递补。
(八)聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由学院提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他事项
1.在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
2.入职后的相关待遇咨询电话：0315-8337022，张老师;0315-8337092，杨老师、牛老师。
3.本方案由唐山劳动技师学院负责解释。
附件：
