根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)，结合辽阳广播电视台工作实际，面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：
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一、招聘对象
招聘对象为符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件人员。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.应聘人员年龄要求在18周岁以上、30周岁以下，即1994年3月25日以后出生至2006年3月25日(含)期间出生,以本人身份证为准;
(二)招聘岗位具体资格条件
1.招聘岗位所需要的具体资格条件详见《辽阳广播电视台2024年面向社会公开招聘工作人员岗位计划信息表》(附件1)。
2.应聘人员的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书须获得国家教育部认证，认证的专业与招聘岗位专业要求相符。
3.辅修第二学位有国家承认的学历、学位证书的，可以报考。具有国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招考岗位要求的，可以报考。招考岗位同时有学历、学位要求的，学历证书与学位证书的专业要一致，否则不符合报考条件。
(三)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受审查的;受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的;
2.患传染病未治愈或有过精神病史的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.事业单位在编在岗工作人员的;
5.现役军人、在读非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考)的;
6.聘用后即形成回避关系的;
7.国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘方式
本次招聘采取考试考核(笔试和面试)方式。
四、招聘报名程序
1.报名时间：2024年3月25日上午9:00至3月27日下午16:00，逾期不予受理。
2.报名形式：网上报名，下载《辽阳广播电视台2024年面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)，如实填写并附以单色背景(白色)，正面、免冠、免戴眼镜的2寸近期未经加工彩色证件照(同版)，以“姓名+身份证号码”格式命名Word文档，以附件形式发送到电子邮箱：lygbjzbs@163.com。
3.资格审查。资格初审工作由辽阳广播电视台负责，报送市人社局复核。资格审查贯穿本次招聘工作始终。报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或岗位要求资格条件不相符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
五、笔试
1.笔试科目
招聘岗位相符的专业知识，实行闭卷考试，分值为100分(保留两位小数)。
2.笔试时间、地点另行通知
用人单位提前一天通知参加报考人员领取《准考证》。领取时，须持本人《居民身份证》到用人单位领取，逾期未领的作弃权处理。
3.参加笔试人员应持《居民身份证》和《准考证》进入考场参加笔试。报考人员出现缺考、违纪或弃考等行为取消面试、聘用资格。
六、资格审查(复审)
报考人员根据笔试成绩从高到低的顺序按照1:3的比例进入面试环节(最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试)。如果面试人数不足1:3的比例，报考人员全部进入面试环节。
用人单位将严格按照公告及岗位资格条件，对进入面试人员进行现场资格审查。主要审查应聘人员提供的身份证、学历学位证书原件及复印件以及招聘岗位信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料原件及复印件。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，取消应聘人员考试和应聘资格。资格审查时间及相关事宜将在辽阳市人力资源和社会保障局官网公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
按照资格审查结果，确定参加面试人员名单。面试前，凡因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及本人原因出现岗位空缺的，将进行递补。
七、面试
1.面试时间、地点等另行通知。
2.面试实行结构化面试方式，面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。
3.笔试、面试成绩按5:5权重比例计算应聘人员的总成绩，总成绩在辽阳市人力资源和社会保障局官网公布。应聘人员成绩的权重计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依照总成绩从高分到低分的顺序录取前2名。
4.面试后，因体检、考察不合格或本人原因放弃，出现的岗位空缺，由用人单位同意递补后，从参加面试考生中依照总成绩从高分到低分的顺序聘用公示前进行递补。
八、体检及聘用
(一)体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在辽阳市人力资源和社会保障局官网发布。
体检工作参照公务员体检标准及体检操作手册等有关规定组织实施。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，按有关规定严肃处理。
体检应在具有公务员考录和事业单位公开招聘的公立医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象。
(二)考察
由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准，根据聘用岗位的要求，采取多种形式，对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
(三)公示与聘用
拟聘人员信息统一在辽阳市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理相关人事手续。对公示有异议的人员，辽阳市人力资源和社会保障局会同辽阳广播电视台调查核实，并提出处理意见。公开招聘人员按规定实行试用期，试用期一般不超过6个月(初次就业的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(四)服务期限
报考人员聘用后，在用人单位最低服务期限不少于5年(含试用期)，服务期内不得借调、调动、参加公务员考录、事业单位招聘等。
九、纪律与监督
本次公开招聘考试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违规违纪行为的，一经发现，取消应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位，构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十、其他
(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(二)应聘人员报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
(三)在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤(程序)的，视为自动弃权。
(四)其他未尽事宜，按照国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0419-2988861、2988859
