面试人选确定

根据面试人数与计划招录人数3:1的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一门缺考或一门成绩为零者不得确定为面试人选，人民警察职位体能测评缺考或不合格者也不得确定为面试人选。对于达不到面试比例的职位，采取核减招录计划的方式直至达到3:1面试比例。通过核减招录计划仍达不到3:1比例的职位，可采取降低面试比例的方式确定进入面试人选，比例不得低于2:1，且面试后最终总成绩不低于60分，方可进入体检环节。对报考人员未形成竞争的特殊紧缺职位，通过资格复审人员可进入面试，面试成绩应达到70分以上且最终总成绩不得低于60分，方可进入体检环节。

对我省原58个集中连片特困县、17个插花型贫困县区的职位和基层法院、检察院、公安、司法等机关专业性强的职位，经公务员主管部门同意后，可适当降低面试比例，面试比例不得低于2:1。

考生可在甘肃组工网和各市州组织部门网站查询进入面试人员名单，下载打印面试通知书。