根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》《天津科技大学关于加快推进高质量内涵发展的意见》(简称“先锋计划”)“优师强教”行动计划等有关文件要求，按照《天津科技大学2024年第一批公开招聘方案(博士或副高及以上岗位)》有关安排，天津科技大学生物工程学院现面向社会公开招聘具有博士学位或副高级及以上专业技术职务的教学科研和实验人员。
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一、学校简介
天津科技大学位于渤海之滨、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重点建设高校，是以工为主、工理文农医经管法艺等学科协调发展的多科性大学。建校65载，学校秉承“坚持拓展轻工特色，精心培育行业中坚，矢志服务国计民生”的办学传统，弘扬“尚德尚学尚行 爱国爱校爱人”的校训精神，为国家培养了近20万名毕业生，造就了一大批卓有建树的学术名家和行业翘楚，赢得了公认的学术声誉和社会影响。
学校作为天津滨海新区(滨城)唯一的本硕博整建制高校，紧邻国家级经济技术开发区和国家首个绿色发展示范区、联合国可持续发展大会授予“全球绿色城市”称号、升级打造“全域花园城市”的中新天津生态城，具有优质的医疗、教育资源及生活环境。附近有泰达医院、中新生态城医院、滨海新区中医医院(新院区)、天津市中心妇产科医院(滨海院区)、泰达心血管医院多所大型医院，以及涵盖了从幼儿园直到高中教育的优秀学校，例如：南开中学滨海生态城学校、天津外国语大学附属滨海外国语学校、北京师范大学天津滨海附属学校等，生态城中考录取率全市排名第二仅次于和平区。天津是全国考大学“最容易”的地方之一，更是全国高考自主命题省市之一，天津985高校录取率、211高校录取率和本科录取率均在全国名列前茅。
二、学院简介
历史沿革
生物工程学院前身为河北轻工业学院发酵工程专业，建于1958年。1964年全国院校整合时，北京轻工业学院发酵工程专业迁入我院，成为我国高校中实力最强的两个发酵工程专业之一。1993年改名为生物化工专业，1998年根据国家教育部颁布的高等学校本科专业目录又更名为生物工程专业。随着生物技术的飞速发展、研究领域的拓宽及国内生物与医药产业的发展需求，2000年新增制药工程专业。2004年，生物工程专业和制药工程专业组建成生物工程学院。2014年与英国Heriot-Watt大学(2023 QS全球排名270)合作建立中英合作办学项目-生物工程(酿造与蒸馏)专业，2017年面向国际留学生开设Biological Engineering专业。2020年与瑞普、康希诺、华熙、天津药研院、丹娜等行业头部企业共建了生物医药现代产业学院。2021年启动建设了天科大-中科院工程生物学院。其中生物工程专业为国家级一流本科专业、国家特色专业、教育部卓越工程师培养计划入选专业、天津市品牌专业、天津市优势特色专业，工程教育认证通过专业;制药工程专业为国家级一流本科专业、天津市战略性新兴产业相关专业、天津市应用型专业。
师资力量
学院现有教职工148人。其中专任教师116人，具有高级职称教师83人，具有博士学历教师占比100%。有国家教学名师1人、国家“万人计划”入选者3名、国家“百千万人才工程”1人、国家有突出贡献中青年专家1人、国家青年拔尖1人、国务院政府特贴专家4人、外籍院士2人，有校聘教授20人。建设有国家级教学团队1支、天津市教学团队3支;教育部“长江学者奖励计划”创新团队1支、天津市“131”创新型人才团队2支、天津市重点领域创新团队1支。目前在校博士、硕士研究生1500余人，本科生900余人。
学科、学位点建设
学院拥有轻工技术与工程一级学科博士点、硕士点和博士后流动站，拥有生物工程、药学两个一级学科硕士点，同时拥有生物与医药专业学位博士点、硕士点。其中“发酵工程”学科为国家重点学科，轻工技术与工程学科为天津市顶尖学科、天津市一流学科、药学学科为天津市重点学科。目前，学院已与南开大学、天津大学、中科院、天津泰达医院、康希诺等高校、院所、医院、企业等共建了“工业生物技术”天津市高校服务产业特色学科群，与中科院天津工业生物技术研究所、中科院深圳先进技术研究院、康希诺、瑞普生物、国台酒业等优秀科研机构和企业开展有研究生联合培养工作，与英国布拉德福德大学共建有中英双硕士项目。强劲的学科优势为专业建设和教学水平的提高奠定了坚实的基础。
教学科研平台
学院拥有“省部共建食品营养与安全国家重点实验室”、“生物源纤维制造技术国家重点实验室”、“生物工程国家级实验教学示范中心”、“代谢控制发酵技术国家地方联合工程实验室”、“食品营养与安全和药物化学国际科技合作基地”、“工业酶国家工程研究中心”、“国家合成生物技术创新中心”、“生物制药技术全国工程专业学位研究生联合培养示范基地”、“工业发酵微生物教育部重点实验室”、 “教育部食品生物技术工程研究中心”、“中国酒业协会产业创新技术研究院”、“中国轻工业微生物工程重点实验室”、“天津市微生物发酵与代谢控制工程技术中心”、“天津市工业微生物重点实验室”、“天津市氨基酸高效绿色制造工程实验室”、“天津市普通高等学校生物工程实验教学示范中心”、“天津市合成生物学海河实验室”、“中-泰现代生物与医药技术联合研究院”、国家劳动社会保障部“酿酒行业职业技能鉴定站”和“氨基酸行业职业技能鉴定站”、“天津市发酵行业工程技术中心”等体系完善的国家和省部级教学与科研平台。目前为教育部高等学校生物工程与生物技术专业教学指导委员会委员、中国生物发酵产业协会副理事长、中国食品学会副理事长等单位。
科学研究
学院依托轻工发酵的传统优势，以“发酵工程”国家重点学科发展，国家及滨海新区发展需求为导向，设立了六个科学研究方向：生物反应工程、现代酿造技术、酶与生物催化工程、代谢工程与合成生物学、生物制药、药物化学。近年来，学院科研项目不断攀升，累计承担和完成了国家、省部级和横向科研项目500余项，其中主持2项国家重点研发计划项目，13项国家重点研发计划课题，500万以上横向技术开发合同8项、1000万以上横向项目4项，多项成果达到国际领先、国际先进水平;科研成果不断取得新突破，荣获国家级和省部级科技奖37项，中国轻工业联合会、中国商业联合会等社会科技奖36项。五年来共发表学术论文1500余篇，其SCI学术论文600余篇，授权国家发明专利近300项。
人才培养
学院拥有国家级教学名师1人，国家级一流课程3门，建设有国家级教学团队1支、天津市教学团队3支，天津市级一流课程、特色课程4门;近年来出版教材30余部，完成本科教学质量工程或教学改革项目国家级5项、天津市级8项。其中，“生物工程与生物技术专业创新人才培养模式的探索与实践”等2个项目荣获国家级教学成果奖，“国际工程教育引领下，以产科教融合创新面向生物产业的本科人才培养体系”等6个项目荣获天津市教学成果奖;学生获得国际基因工程机器大赛(iGEM)金牌、中国国际互联网+大赛国赛银奖、铜奖等一系列创新创业优异成绩。学院在教育教学工作中，紧密围绕立德树人根本任务，积极探索“职普融通 产教融合 科教融汇”，推进本硕博联动培养，其中，生物医药现代产业学院荣获现代产业学院建设2022年“全国最佳案例”，2023年获批天津市级现代产业学院，作为牵头高校支撑天津市经开区生物医药产教联合体入选首批国家级产教联合体。
国际合作
按照习 近平总书记提出“构建人类命运共同体”以及“一带一路”的倡议，学院高度重视并积极落实《教育部等八部门关于加快和扩大新时代教育对外开放的意见》。经过多年的国际化拓展工作，学院先后与日本、英国、法国、美国、德国、捷克等国进行了多项合作人才培养、科研和学术交流，建设有中英合作办学本科项目、中英双硕士项目、留学生全英文本科项目、中英联合酿酒实验室、中-泰现代生物与医药技术联合研究院等，打造了“对内与对外”双向合作的国际化教育、科研与交流合作体系，同时也为全体师生提供了国际化交流平台，拓展了国际视野。
三、“天科海河人才计划”各类人才主要待遇
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序号 |
人才类别 |
基本条件 |
安家费 |
薪酬待遇（税前） |
科研配套经费 |
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1 |
天科人才 一级 |
年龄不限，经学校审议通过，在本学科领域具有公认的学术声望和学术影响力，取得突出创新成果，是所在专业领域的著名学者和学术带头人。 |
面议 |
面议 |
面议 |
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2 |
天科人才 二级 |
A类 |
在国内外具有很高的学术声望和学术影响力、学术活跃度高，在科学研究方面取得系统的、创造性的成就，具有带领本学科在前沿领域赶超国际先进水平的能力，并能在3-5年内取得重大突破标志性成果的杰出人才 |
面议 |
年薪100万-110万 |
面议 |
|
B类 |
在本学科领域具有很高的学术声望和学术影响力、学术活跃度高，在科学研究方面取得突出成果，并能在3-5年内取得重大标志性成果的学科带头人和领军人才 |
200万元(其中150万元购房后兑现） |
年薪70-80万 |
理工类不少于500万元，人文社科专业类面议 |
||
|
3 |
天科人才 三级 （团队带头人） |
A类 |
在基础研究、应用研究和技术开发、人文社会科学领域创新能力强、发展潜力大，学术活跃度高，取得了突出的业绩，并能在3-5年内取得重大标志性成果的学科带头人 |
140万元(其中120万元购房后兑现） |
年薪60-65万 |
理工类不少于200万元，人文社科专业类面议 |
|
B类 |
在基础研究、应用研究和技术开发、人文社会科学领域创新能力强、发展潜力大，学术活跃度高，取得了突出的业绩，且能带领或促进相关学科争创一流，能在3-5年内取得重大成果的学术带头人 |
65万元(其中50万元购房后兑现） |
年薪50-55万 |
理工类不少于100万元，人文社科专业类面议 |
||
|
C类 |
在教学科研一线工作，学术活跃度高，取得了突出的业绩，学术潜力大，能在3-5年内取得重大成果的中青年学术带头人 |
45万元(其中35万元购房后兑现） |
年薪40-45万 |
理工类不少于50万元，人文社科专业类面议 |
||
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4 |
天科人才 四级 （青年才俊） |
A类 |
年龄在40周岁及以下（原则上35周岁左右），在国内外本学科领域取得业界公认的研究成果。在教学科研一线工作，具有较大发展潜力，能促进相关学科发展，并能在3-5年内取得重大成果的青年优秀人才。达到学校教授岗位的学术水平。 |
安家费43万元（其中35万元购房后兑现） |
年薪40-45万 |
理工类不少于50万元，人文社科专业类面议 |
|
B类 |
年龄在40周岁及以下（原则上35周岁左右），在国内外本学科领域取得较为公认的理论成果，具有较高的发展潜力，在教学科研一线工作，具有较大发展潜力，能促进相关学科发展，并能在3-5年内取得重要成果的青年优秀人才。达到学校教授岗位的学术水平。 |
安家费43万元（其中35万元购房后兑现） |
年薪30-35万 |
理工类不少于30万元，人文社科专业类面议 |
||
|
C类 |
年龄在35周岁及以下，在本学科领域取得界公认的理论研究成果，创新能力突出海内外优秀毕业生，在教学科研一线工作，具有较大发展潜力，能在3-5年内取得重要成果的青年优秀人才。达到学校副教授岗位的学术水平。 |
安家费15万元（其中10万元购房后兑现） |
年薪25-30万 |
理工类不少于10万元，人文社科专业类面议 |
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5 |
天科人才五级 |
A类 |
45周岁左右，具有博士学位，具有正高专业技术职务且近五年成果业绩符合我校相应正高级岗位的专业技术职务评审条件，或具有副高级专业技术职务且近五年成果业绩经学校组织专家评审达到正高专业技师职务水平。 |
安家费10万元（其中5万元购房后兑现） |
教授或内聘教授 |
理工类不少于10万元，人文社科专业类面议 |
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B类 |
年龄在40周岁及以下（人文社科类可放宽至45周岁），具有博士学位，具有副高级以上专业技术职务且符合我校相应副高级岗位的专业技术职务评审条件。 |
安家费10万元（其中5万元购房后兑现） |
副教授或内聘副教授 |
理工类不少于10万元，人文社科专业类面议 |
||
|
C类 |
年龄在35周岁及以下，具有博士学位，符合我校相应岗位讲师的聘用条件。 |
安家费5万元 |
聘为讲师 |
紧缺或特别优秀的人才理工类不高于10万元，人文社科专业类面议 |
||
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6 |
其他教学科研岗 |
年龄在35周岁及以下，具有博士学位，未进入上述计划的符合我校相应岗位讲师的聘用条件的人才。 |
无 |
聘为讲师 |
无 |
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7 |
科研博士后、 师资博士后 |
年龄在35周岁及以下，具有博士学位。 |
年薪20-60万元 |
聘为助理研究员、副研究员 |
入选相应博士后引进项目人选提供3万-80万（含上级资助） |
|
学校具有较为灵活的人才引进政策，可“一人一策”，不拘一格选聘人才。
四、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)申报
报名条件和说明：详见《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)项目指南》(www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab948/info91706.htm)
报名时间：项目申请截止日期(2024年4月15日)。
待遇支持：
1.成功入选海外优青项目待遇：
(1)聘为学校“天科人才”二级B岗(事业编制正高教职，特聘教授)，提供岗位年薪70-80万元(税前)，另可叠加科研绩效;
(2)聘为博士生导师，每年保证1-2个博士生招收指标和1-2个博士后招收指标
(3)提供科研启动费不少于500万元(含国家资助部分);
(4)提供安家费不少于200万元(含国家及天津市资助部分);
(5)按优惠政策租住校内教师公寓住房一套;
(6)全力协助安排配偶工作及子女入学等事宜。
2.对于进入会评阶段但未入选人员，经学校评估后，也会获得以下支持：
(1)聘为学校“天科人才”四级A岗(特聘教授)，提供岗位年薪40-50万元(税前);
(2)提供科研启动经费50-100万元(含上级资助部分);
(3)提供安家费不少于50万元(含上级资助部分);
(4)按优惠政策租住校内教师公寓住房一套;
(5)特别优秀者可安排配偶工作及子女入学等事宜。
3.对于基本满足条件人员，学校也敞开怀抱欢迎报考公开招聘岗位
申报说明：有意向依托我校申请者，可将简历发至zy@tust.edu.cn，并将邮件标题命名为“本人姓名+海外优青申请”，同时附上身份证明材料、成果证明材料等，我们将及时与您联系。
五、生物工程学院2024年博士公开招聘计划
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序号 |
岗位 |
计划人数 |
学科专业 |
年龄 |
其他要求 |
薪酬待遇 |
|
1 |
教学科研岗 |
3 |
轻工技术与工程、生物工程、药学、生物与医药、发酵工程、食品科学与工程、制药工程、微生物学等相关专业 |
见注释 |
海外人才应具有海外高校助理教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才应具有副高级职称及以上相当水平职务。 |
面议 |
|
2 |
教学科研岗 |
4 |
轻工技术与工程、生物工程、药学、生物与医药、发酵工程、食品科学与工程、环境科学与工程、制药工程、微生物学等相关专业 |
见注释 |
无 |
面议 |
|
3 |
教学科研岗 |
8 |
轻工技术与工程、生物工程、药学、生物与医药、发酵工程、食品科学与工程、制药工程、微生物学等相关专业 |
见注释 |
应届毕业生 |
面议 |
|
4 |
实验岗 |
1 |
轻工技术与工程、生物工程、药学、生物与医药、生物学、食品科学与工程、发酵工程、生物医学工程、制药工程、仪器科学与技术等相关专业 |
见注释 |
1、具有3年及以上生物、医药相关大型仪器设备使用、管理或实验室建设经验（可在学期间取得）； |
面议 |
岗位具体要求详见《天津科技大学2024年第一批公开招聘方案(博士或副高及以上岗位)》，成功获聘者将获得学校正式编制序列。1.博士研究生一般不超过35周岁，具有副高级专业技术职务者或博士后经历者年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务者年龄一般不超过45周岁;具有省部级(含)以上人才称号或紧缺岗位的高层次人才经学校研究同意可适当放宽，年龄一般不超过50周岁。2.具有海外高校助理教授及以上职务或国际企业、机构中的相当水平职务参照副高级及以上专业技术职务年龄政策执行。3.年龄的计算的截止时间为2024年2月22日;4.享受博士后年龄政策的应聘人员需要在入职我校前出站(国外博士后入职我校前需在原单位离职)。
六、生物工程学院2024年公开招聘流程
报名条件及程序：祥见《天津科技大学2024年第一批公开招聘方案(博士或副高及以上岗位)》
http://hr.tust.edu.cn/zpyj/zpfa/7a75103b7be34f78af01fb168438217b.html报名时间：报名和招聘系统开放起始时间为2024年2月22日。
报名方式：应聘人员请通过“天津科技大学公开招聘系统”(http://zp.tust.edu.cn)进行注册报名。
重要提示：
1、报考人员每次只能选择一个岗位报名。报名期间内，不允许反复申报、更换岗位，请仔细阅读招聘实施方案后进行申报;只有当报考岗位未被录用时，才可再次填报空缺岗位(不得再次报考相同岗位)。
2、报考人员提交的申请材料和系统所填信息应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
七、博士后全年随时招聘
一般提供年薪20-40万元，具体可参考http://hr.tust.edu.cn/bsh/zsjh/，并发送简历至tustbshhr@126.com。
待遇支持：
1.入选相关博士后重点引才项目条件和待遇：
(1)入选项目后，出站回国到我校全职工作，聘为学校“天科人才”四级B岗或以上岗位(特聘教授)，提供岗位年薪40-60万元(税前);
(2)提供科研启动经费30万-80万(含上级资助部分);
(3)提供安家费不少于40万(含上级资助部分);
(4)聘为博士生导师，保证博士、硕士研究生招生指标;
(5)按优惠政策租住校内教师公寓住房一套。
(6)职称绿色通道。
2.入选博士后重点资助项目：
(1)入选项目后全职到校开展博士后研究工作，提供岗位年薪30-60万元(税前);
(2)提供科研启动经费3万-80万(含上级资助部分);
(3)提供安家费不少于20万(含上级资助部分);
3.出站来校资助：对于入选国家博士后重点资助项目或入选天津市博士后创新岗位或高水平全职博士后(非在职)的，如出站后来我校工作，另外在给与20-30万元资助，分三年拨付。
八、联系方式
学院招聘工作联系人：张老师
联系电话：022-60602002
联系邮箱：swbgs@tust.edu.cn
学院博士后工作联系人：王老师
联系电话：+86-22-60601995
电子邮箱：wangjuke@tust.edu.cn
诚邀海内外英才加盟天津科技大学生物工程学院!
