国企年薪20万和公务员之间没有固定的选择标准，因为这主要取决于个人的职业发展意向、期望的社会地位和生活稳定性需求。以下是一些具体的考量因素：

职业稳定性。公务员是近些年来稳定性最强的职业之一，只要进入公务员体系并遵循职业道德规范，一般不会轻易失业。相比之下，尽管小型国企可能会面临不稳定的情况，但在大型国企，待遇和工作内容可能与私企相似。

收入差距。根据职位和公司效益的不同，两者的收入差距并不固定。在一些情况下，国有企业的高级职员和高管可能获得更高的薪酬，但福利待遇可能不如公务员。另一方面，公务员的收入可能在某些年份保持不变，但长期来看更稳定。

工作环境和社会地位。公务员通常涉及公共服务和管理，因此在一定程度上能够影响其所在社区的发展。此外，公务员的社会地位较高，并且拥有一定的公权力。相比之下，国企更多地关注企业的经济发展和竞争力。

综上所述，选择哪种职业应根据个人偏好、能力和价值观来决定。