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按不超过录用计划数4倍的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定进入体能测评人员。开展体能测评后，因人员放弃或不合格等原因出现录用计划空缺的，在达到笔试合格分数线报考者中，按照不超过录用计划空缺数2倍的比例和笔试成绩由高到低的顺序递补1批次。例如，职位计划招录1人，4人进入体能测评，1人(含) 以上合格，不进行递补;4人均放弃或不合格，递补2人进入体能测评。又例如，职位计划招录2人，8人进入体能测评，2人(含) 以上合格，不进行递补;只有1人合格，递补2人进入体能测评;8人均放弃或不合格，递补4人进入体能测评。以此类推。笔试成绩相同人员，达到体能测评条件的，一并进入体能测评环节。出现递补情形但没有符合条件人员的，不再进行递补。