事业单位d类主要是针对于中小教师类岗位，适用于这类岗位的招聘，考试的科目为职业能力倾向测验和综合应用能力，试卷的满分均为150分，笔试成绩的总分为这两科目各占一半。这两者科目考试的时间并不相同，职测共90分钟，综应共120分钟，职测均为客观题，相对于综应来说简单一些。

笔试阶段:行政职业能力测验20%-30%;公共基础知识20%-30%;申论30%-40%。

面试阶段:面试总分100分,占总分比例的30%-40%。

题型题量

在职业能力倾向测验d类，包括常识判断题共20道，每题1分，分值为20分，言语理解与表达题共25道，每题1.5分，总分为37.5分，判断推理(图形推理共5题，每题1.5分，类比推理共5题，每题1分，定义判断共10题，每题1.5分，逻辑判断共10题，每题2分)。数量分析包括数量关系共5题，每题2分，资料分析10题，每题2分，策略选择共10题，每题1.5分，分值15分。

综合应用能力d类，小学学段包括辨析题共1道，分值30分，字数要求400字，案例分析题共3题，分值60分，字数要求875字，活动设计共1题，分值60分，字数要求1000字。中学学段案例分析题共4题，分值100分，字数要求1150字，活动设计共1题，分值为50分，字数要求1000字。

考查内容

在事业单位d类中职业能力倾向测验这一科，主要测查与中小学教师职业相关的知识，通过纸笔测验的方式来进行考查，考生从事教育工作所具备的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的能力，是否具有广博的知识面，主要涉及教育、文化、历史、法律、政治、经济等方面。还需要考查考生面对各种问题的分析、处理能力，包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。

综合应用能力主要是考查考生能够运用相关的教育知识来进行分析判断，将自己的解决的问题和施行的方案正确无误的书写下来，提出的方案具有可行性，考查考生的综合分析能力、文字表达能力、书写能力、思维逻辑能力等。