1.上面千条线，下面一根针。

上级一发通知，当天就要结果，但是作为基层干部，接到通知，要入户核实、要实地考察，做好登记整理汇报，领导签字，才能回复上级。中午很少得休息，晚上没到十点，基本都不得下班。

乡镇人少事多，基本上都是一个人负责多项业务，如果上级几个部门同时发通知，熬夜加班基本上是少不了的。很多事情都要推到晚上，因为白天有群众办事，上个厕所都担心被拍照，被人发到网上说擅离职守。

2.群众纠纷和上访

乡镇公务员，最难做的是群众的纠纷，家庭纠纷、土地纠纷、林地纠纷、租地征地纠纷、利益纠纷，干部要配合村干一起入户调解，碰上脑子一根筋或者急性子，还可能存在一定危险性。

公说公有理，婆说婆有理。有些群众不讲“武德”，多次沟通思想也拐不过弯，讲法讲理，都听不进去，又不能强制他，而有些人则什么也无所谓，基层干部真的难。

上访事件，投诉邻里的也不在少数，邻居养猪臭味影响，村里养狗孩子害怕也来上访。你说让基层的干部怎么做?

3.责任压实，身心疲劳

每写一个字，每填一份表。都要仔细斟酌，小心翼翼，电话一来，最害怕听到下次再这样就立案这刺耳又扎心的两个字。

低保、农业、水利、计生、扶贫、党建，本职工作之上是纪委，群众不理解，就要被谈话，哪怕按政策落实，纪委永远是叫你对群众要仔细解释，耐心对待，群众投诉，说明我们做得不够好，要注意工作方式方法。

4.升职不易，提拔更难

理论上三年就可以提副科，实际上寥寥无几，乡镇公务员直接提副真的比较少，毕竟僧多粥少，很多都是空降，想要提拔只能先调两办或者组织部，再回乡镇。

有些干部厌倦了乡镇工作，想到调到县城，对不起，三或五年服务期绑着你，或者参加遴选，但是没有哪个方法是容易的，异地的更是难上加难。