而相对于传统的结构化面试，结构化小组面试的形式更加灵活，难度也有一定的提升，其中最大的一个难点莫过于时间把控问题了，所以我们今天从两个方面来看一下如何在小组面试中合理利用时间，快人一步。

第一，在备考室进行备考时要最大限度利用给定时间进行充分思考。在思考时，不仅要思考本次考试题目如何回答以及如何答出亮点，还要思考对方可能作答的内容，并由此想出可能性的点评内容和回应内容，这样在第二个环节互相点评时就会有一定方向性、有一定参考进行点评，帮助我们节约时间;另外，

第二，合理利用草稿纸。一般情况下，考试时题本是不允许带入考场的，所以我们要在草稿纸上记录答案要点，并且留出空间记录对手的答题内容和点评信息，但在实践中发现，很多考生往往不重视利用草稿纸，在草稿纸上乱写乱画，最终导致考试时无法在最快时间找到对应信息，影响考试分数。那么，草稿纸应该如何使用，才能保证效率最大化呢，这里建议大家按照“X行X列表格”的方式进行记录(X根据一组考试人数有所差异)，以3人为例，第一行分别写自己第一题、第二题、第三题的答案要点，第二行分别写对手1第一题、第二题、第三题的答案要点，第三行分别写对对手2第一题、第二题、第三题的答案要点，第四行分别写对手1、对手2对自己的点评，并且每个表格内空余部分，这样操作既能保证大家草稿清晰明了，回答时快递锁定对应草稿区域，又能保证有了新想法后可以随时补充。

以上两种方法是在实践中总结出的两种非常实用的合理利用时间、提高效率的方法，供大家参考，当然大家在实战练习中也要不断思考、不断总结，摸索出其他更适合自己的方法，争取一次上岸。