在无领导小组讨论面试考官评分表上对考生的语言表达能力中是这样描述的：语言表达能力指的是考生针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，以便让听众接受，要求用词准确、表达流畅、有感染力和说服力。结合考官题本对语言表达能力的描述来看，考生的语言表达要满足以下几个基本要求：清晰流畅、有说服力、有感染力，接下来小编就一起带领大家走进这其中，领略一下语言的魅力。

1、清晰流畅度

清晰是指表意清晰，即表达的意思清楚明白，不会产生歧义和误解。这就要求考生对自己要表达的内容清楚、有把握。清晰也涉及到表达结构是否清晰，因此考生也要锻炼自己用合理的语言表达结构输出内容的能力;流畅是指表达流畅，即表达的连贯性比较好，不存在较长时间的断续。这就要求考生的思维反应比较敏捷，能够快速组织素材对要表达的内容进行陈述和说明，快速的把握材料的主旨内容和组织话术的表达。清晰流畅对考生的思维提出了要求，那就是表达之前必须得明确自己要表达哪些内容，并进行相应的组织。

2、有说服力表达

有说服力是指考生在对自己的观点进行表达的时候，所举的例子、引用的道理能够支持自己的观点，同时也能用论证的方式符合基本论证规则;在具体操作层面，则是指采取的做法有针对性、符合实际条件、可操作。有说服力对考生的逻辑思维能力和知识储备、经验积累提出了要求，那就是考生不但要知道如何表达，还得为表达的主题准备好细节性的素材。

3、有感染力表现

感染力一般来自修辞的使用和情感的代入。修辞往往能够激发听众的想象和制造语言表达上的气势：而情感的代入能够引起听众共鸣，从而有利于表达者的言说更容易被人接受。有感染力对考生的语言运用技巧提出了要求，包括修辞、情感和肢体动作，这是一个语言艺术家自我修养的最高阶段。很显然，这三点在面试考试中，要求考生在无领导面试考场上全部做到，难度还是相当大的，除非考生本身在过往的经历中就已经锻炼出了出色的语言表达能力，所以说在平常的训练过程中还是非常要重视这一方面的内容。

那么接下来小编重点给大家介绍一些关于语言表达专项练习的方法，以帮助大家在无领导小组讨论面试中更好的运用。

1、音量

在答题时，音量适当提高半拍，声音洪亮有利于刺激自己尽快进入状态。

2、语速

无领导小组讨论面试过程中语速不要过快，因为语速太快思维空间小，更容易出现脱节卡壳的状况。

3、语气、语调

语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫。

4、语言规范

使用公务员的语言，展示一定的理论水平，注意做到“表达与身份相符合”

语法停顿

苏州园林/是我国各地园林的标本。(主谓之间)

6、逻辑停顿

英国政治家赖白斯曾在伦敦参事会演讲劳工情况，讲到一半，他突然停顿下来，取出了表，站在那儿一声不响地眼看观众，达1分12秒之久，其他参事员坐在椅子上很奇怪，互相看来看去，不知发生了什么事?后来大家一致认为：赖白斯忘了演讲辞!就在这时，赖白斯突然大声地讲道：诸位适才所感觉的局促不安的72秒的长时间就是每个普通工人垒起一块砖所用的时间。这里，赖白斯巧妙地利用了逻辑停顿，让其他参事员领略了普通工人劳动的辛苦，突出了演讲的主题。

7、节拍停顿

故/天将降大任/于/是人也(《生于忧患，死于安乐》)

宜将/剩勇/追/穷寇，不可/沽名/学/霸王。(毛泽东《七律·人民解放军占领南京》)

语言表达训练也是需要一个过程的，大家在学习中反复的训练，坚持在面试备考过程中有针对性的脱敏练习，我认为考生是可以在面试中有非常不错的收获。