中国人民警察，是国家公务员，实行总警监、警监、警督、警司、警员的五级警衔制度。成为一名公安民警是很多人的梦想，公安招警面试作为最后的临门一脚，至关重要。

和其他大部分省考国考岗位的面试一样，公安招警面试目前采用的也是结构化面试形式，但实际考查中凸显了公安招警的特色。

第一：考察目的和要求方面。

公安警察履行保护人民、执行法律、维护治安等职责。因此，在公安招考面试当中，就需要考查考生的入警动机、法律素养、专业素养、心理素质、应变能力等，并要求考生能够对所报考岗位的职业性质、职业责任和相关的专业知识有清醒的认知和了解。

第二：面试题目设置针对性方面。

公安警察类面试则在题目设置时更加体现其职业性和专业性，近两年来，招警面试愈发接近实际生活，越来越注重与工作能力相关的测评要素的考查。

如招警面试题：

1.现在社会110出警解决的都是像丢钥匙，丢小猫等之类的小事，有人说这是为人民服务;有人说是浪费警力资源，你怎么看?

2.假如你是一名新到单位的公安干警，领导派你去山区做有关家庭情况信息的调查，但是你听不懂方言，你该怎么开展工作?

3.你送突发疾病的同事去医院，将警车停在了医院门口，有人拍照并发微博，有人说这是公车私用，你怎么办?

通过这套题我们可以看出：

第一，题目的设置也越来越注重融合公安民警岗位的工作实际，场景也更加多样化，很多题目的情节设置都是以实际公安工作的场景为蓝本，如110接处警现场、调处纠纷现场、危机突发事件处置现场等等。这就要求考生面对这些试题，需要设定自己就是人民警察的角色，处理的就是警察工作中会遇到的真实问题。

第二：测评要素和标准。

根据社会招警面试的要求来看，其测查要素主要有：

(1)综合分析能力，占比23%;

(2)应变能力，占比20%;

(3)服务意识与技巧，占比18%;

(4)职业认同感，占比17%;

(5)言语表达能力，占比12%;

(6)举止仪表，占比10%。

从上述要素来看，社会招警重点考察的是考生的综合分析能力、应变能力、服务意识(群众意识)、求职动机。

为了在公安招警面试中脱颖而出，我们需要做到以下几点：

第一，充分准备，注意细节。如在考场上注意服装要得体，举止大方自然、适当眼神沟通交流等;

第二，勤思考、多练习。面试考场上每个考生都是紧张的，多思考多练习，逐渐克服过于紧张的心态有利于更好的答题，发挥最佳状态;

第三，专项知识的学习和实践。了解掌握公安民警的职业性和专业性特征，熟悉公安民警的日常工作内容和做事流程。