3 . 小明向领导提意见，领导说他比较幼稚 ，你怎么看待这个问题?你认为应该怎样向领导提意见?

【 参考解析】

做任何事情都不可能是一帆风顺的，我认为犯了错并不可怕，只要我们敢于迎难而上，努力改进自身，困难也会变成财富。面对题干中，小明的问题，如果换做是我，在工作中给领导提出意见，但是被 领导说比较幼稚的话，我会理性看待这一问题， “行有不得，反求诸己”， 领导一定是对事不对人。

第一，可能是因为自己提出的意见本身 存在严重的漏洞 ， 而这样的漏洞，又被领导一眼看出，是很明显的失误， 因此领导 才会做出这样的评价。

第二，可能是因为自己刚刚入职不久，缺乏工作经验，又对单位的实际不了解，以至于提出的意见严重与单位的实际不相符，不具有任何的可操作性，因此被认为是比较幼稚。

第三，可能是由于小明在提出意见的时候根本没有注意到场合，在提出意见时也没有体现对领导的尊重，因此会被领导说成比较幼稚。

综上所述，我认为应该这样向领导提意见：首先，所提的意见没有明显的弊端和问题 ，是经过充分的思考与反复推敲的;其次，意见本身是通过了大量的实践检验，并且具有 较强的 可操作性;最后，在给领导提出意见的时候也要注意时间与场合。

我相信，如果能够在工作中充分注意到以上的问题，那么再次向领导提出意见的时候，一定会让领导眼前一亮，获得领导的肯定。

【思路总结】