面试对于要参加公考的大家来说，并不陌生。但是2019年广东面试改革之后的无领导小组面试大家接触不多，而其实很多银行校招是比较喜欢使用无领导的方式来进行测试。当然无领导如何才能突破高分，成功上岸，我想才是大家比较关注和关心的，现在我们就来一起走进无领导小组面试，了解如何轻松应对考核。

我们对众多高分考生的进面特征进行逐项分析，发现他们具备几个共性：

一、善于表达：敢于提出自己的观点，并且口齿清晰，表达流畅，用词准确;内容有条理，逻辑性强;体系完整，要点突出，亮点突出。最重要的是敢于坚持自己的意见，善于和别人进行交流。语言有说服力和感染力。

二、善于推动：在互动过程中积极主动，坦率开放，能支持或肯定别人的意见，同时还能用有力的证据来说服或改变其他组员的观点，接受自己的观点，能在一定程度上影响他人，以便共同实施从而让讨论有效向前推进。

三、善于团结：首先，开篇要有对于整个讨论的议题初步的架构和基本的布局。明确讨论方向并且能清楚设定完成工作所需步骤，并对工作的实施进行合理安排，妥善协调工作中所需要的各方面的支持，建成统一战线，才能有效讨论。其次，作为团队一份子，融入团队，把自己当块砖，哪里需要哪里搬，缺什么补什么，角色是轮换的。例如时间过半和特殊情况下提醒，那你就出来把控时间，当然不要只做闹钟，同时也要对顺应话题讨论的趋势方向进行自己观点的表达。再比如如果有考生的讨论偏离了话题，注意提醒回归题目，当然提醒时要注意说话委婉。

当然有些同学并不是在面试班里才崭露头角，在平时学习生活的过程中已经展示了较强的语言天赋和较扎实的积累，那么在面试班很容易就轻松做到游刃有余，就算不报班大概率也能取得较好的成绩。

但是我们大部分同学还是这方面准备不足或者缺乏经验的，而无领导小组讨论考核的应对能力，一定是在实战中不断提升的。它是一直处于变化动态交互的形式，不是一个基本无干扰的情况，会存在突发情况和不可控因素。因此我建议有考公打算的同学，现在就可以做准备了，除了每天看看新闻联播，时常浏览学习强国，关注广东发展，对较好的文章或者比较热门的话题做些笔记并且定期朗读语句。更重要的是要找到实战的机会，在实战中提升应对各种问题的能力以应对无领导小组这个全方位的考核。另外还需要提醒各位考生的是无领导这场综合素质的评定，理论知识再扎实，做人也要低调，不必时刻抢占发言机会，更不可以对他人进行攻击，也不能带有情绪发表言论。心胸开阔者，将更容易获得考官的青睐!

最后，想告诉大家：犯其至难方能图其致远，希望各位考生备考过程中无论多难多苦，都不要轻言放弃，必须坚定目标，脚踏实地争做奋斗者，才能成才。