从资格复审合格的考生中，原则上按职位拟录用人数1∶3的比例，按公共科目笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人员。面试工作由招录机关所在地的设区市公务员主管部门统一组织实施。

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成报考人员的总成绩。