一、招聘原则

　　1.坚持公平、公开、公正，竞争、择优。

　　2.坚持考试、面试相结合，及试用考察方式进行。

　　二、招聘计划

　　拟公开招聘镇政府工作人员2人;

　　村(社区)扶贫信息员2人。

　　三、招聘条件

　　1、遵守法律法规和政府相关规章制度，拥护党的路线、方针、政策，履行岗位工作保密职责、接受保密监督，热爱基层工作;

　　2、作风正派,无不良嗜好,能吃苦耐劳;

　　3、服从镇党委、政府的岗位调剂、日常管理和工作安排;

　　4、身体健康，无违法犯罪记录;

　　5、熟练运用计算机设备和办公自动化软件，有一定文字功底;

　　6、年龄35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，具有(高中)中专及以上学历，特别优秀者经镇党委会议研究同意可适当放宽。

　　7、中共党员、本乡镇、有乡镇或村(社区)工作经历者优先。

　　下列人员不得报考：

　　1.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.法律规定不得参加报考的其他情形人员;

　　4.不符合招聘岗位条件要求的人员。

　　四、招聘程序及时间

　　此次公开招聘分为报名初审、笔试面试、体检考察公示、聘用四个步骤进行

　　(一)报名及资格审查

　　凡符合招聘条件的人员，持本人身份证、户口薄、学历证书等材料原件，及近期一寸免冠彩色照2张，于2017年11月13日—11月19日到镇政府扶贫办(镇政府一楼东)报名，并现场填写《报名表》。镇党委组织纪检、组织、扶贫、公安、计生等部门对报名者资格进行审核。

　　(二)笔试面试(时间、地点另行通知)

　　1、笔试(含计算机操作)。笔试内容为公共基础知识，党在基层的政策法律知识，文字写作，计算机操作等。按百分制进行闭卷测试。考试具体时间、地点另行通知。

　　2、面试。根据笔试成绩按1:2比例确定面试对象，时间另行通知。笔试和面试成绩按照6:4进行加权合成，综合成绩从高到低按1：1.5确定体检考察人员。

　　(三)体检考察公示(时间、地点另行通知)

　　对拟聘用人员思想政治、历史、现实表现情况进行审查及体检，对合格人员提交镇党委会议研究确定录用人员，研究分配到镇政府扶贫办及村(社区)就职。

　　(四)聘用

　　聘用人员试用期为2个月，试用合格后正式聘用，不合格者取消聘用资格。聘用实行一年一聘，经年终考核合格者，继续聘用。

　　五、工资待遇

　　试用期期间基本工资1800元/月，绩效工资200元/月考核发放。试用期满后基本工资2300元/月，绩效工资200元-300元执行。已聘用人员每年进行一次考核，考核不合格或不服从组织管理的，招聘单位可以随时解聘。

　　六、其他事项

　　1、应聘人员须对提交材料的真实性负责。

　　2、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　3、报名咨询电话：0558-2829665(李主任)

　　4、未尽事宜，由镇公开招聘工作领导小组负责解释。